Can I Get COBRA Seguros Se eu largar meu emprego

? Seguro COBRA continuação é um plano posto em prática pelo Congresso que permite que os funcionários em determinadas situações para continuar a ser elegíveis para a cobertura de seguro de saúde grupo depois que eles já não trabalham para o empregador. O objetivo é permitir que COBRA ex-empregados tempo para procurar um novo emprego sem perder o seu seguro de saúde. Os empregadores são obrigados a manter o ex-empregado no plano de saúde por um período de tempo definido . O empregado deve pagar pela cobertura. Colaboradores Elegíveis

COBRA continuação seguro está disponível para os empregados em empresas com 20 ou mais - tempo - equivalente completos funcionários. Para ser elegível, você deve ter sido coberto por plano de seguro de saúde de grupo da empresa no dia antes de sair ou de outro evento de qualificação ocorre . Certos nonemployees também podem ser cobertas , incluindo empreiteiros ou diretores que estavam em plano de saúde da empresa.
Qualificação Eventos

Outros do que parar de fumar, existem vários outros eventos que pode ocorrer a elegibilidade para o seguro COBRA continuação . Qualquer rescisão, se iniciadas por você ou o empregador , que não seja por negligência grosseira , resultará em elegibilidade COBRA . Isso significa que se você for demitido , despedido ou tornar-se deficientes e não pode trabalhar, você estará coberto . Você também será elegível se as suas horas de trabalho são reduzidas a um ponto em que você normalmente não se qualificar para plano de seguro da empresa. Por exemplo, se o seguro de saúde só é oferecido a empregados de tempo integral e as horas são cortadas ao meio, você ainda pode receber benefícios COBRA .
É a minha família Coberto Too?

Se o seu cônjuge, filhos ou outros dependentes também foram cobertos pelo plano da empresa , eles serão elegíveis para COBRA . Além disso, se um empregado morre ou arquivos para o divórcio ou separação judicial, o cônjuge e dependentes podem se inscrever para COBRA . Isto dá cônjuges algum tempo para substituir a sua cobertura de seguro de saúde quando já não podem contar com planos de seus ex- cônjuges .
O que acontece se eu fui demitido por roubar ?

Se você fosse rescindido por negligência grave , incluindo roubo, peculato, assédio sexual ou ameaça de extinção , que não são elegíveis para solicitar benefícios COBRA . Se você sentir que você tenha sido indevidamente rescindido e não tiveram acusações apresentadas contra você ou um julgamento cobrado , você pode discutir a elegibilidade com placa de trabalho do seu estado ou o Departamento do Trabalho , que administra o programa COBRA EUA.