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Limites de contribuição para conta de gastos flexíveis (FSA)

Uma Flexible Spending Account (FSA) permite ao trabalhador reservar dinheiro pré-imposto para despesas médicas e de saúde cobertas. Contribuições via desconto em folha facilitam a poupança. Mas mudanças importantes estão chegando aos planos FSA, e trabalhadores precisam se preparar.

Limites Atuais

Atualmente, o IRS não impõe teto para contribuições pré-imposto à FSA. O teto é geralmente definido pelo empregador, a maioria limitando a menos de $5.000. Se você tem altas despesas de saúde, contribuir o máximo na FSA do empregador pode economizar muito.

Limites Futuros (a partir de 2013)

A lei de reforma da saúde de 2010 impõe novos limites. A partir de 2013, trabalhadores poderão reservar apenas $2.500 na FSA. Após 2013, esse limite de $2.500 será ajustado anualmente pela inflação, mas ainda é queda significativa frente ao máximo que muitos empregadores permitem hoje.

Medicamentos de Venda Livre (OTC)

No passado, donos de FSA podiam usar dinheiro pré-imposto para comprar medicamentos OTC (tosse, alergia, etc.). Mas desde 1º jan 2011, participantes de FSA não têm mais essa opção. Essa mudança também faz parte da legislação de reforma da saúde.

Opção HSA

As mudanças na FSA a partir de 2013 valem seja para cobertura individual ou familiar. Como custos combinados de saúde de uma família podem exceder $2.500, empregados que precisam poupar podem considerar abrir uma Health Savings Account (HSA) além da FSA. Com HSA, você reserva dinheiro e obtém dedução na declaração de imposto.