Definição de Definição de Metas

Industrial e psicologia organizacional depende fortemente sobre o uso de definição de objectivos. Com fixação de metas adequadas , um objetivo já não parece fora de alcance para o perseguidor. O estabelecimento de metas envolve um esforço definido e concentrado para completar um objetivo. Os indivíduos podem realizar a fixação de metas para si ou para os outros para direcionar as pessoas ou grupos de pessoas específicas. Específico

Para definir um objetivo que você deve saber muito especificamente o que o seu resultado ou objetivo previsto é
Atividade

O estabelecimento de metas . refina atividades. Somente as ações que são relevantes para o objetivo está focado em alcançar as metas estabelecidas .

Claras expectativas

no estabelecimento de objetivos do participante ou participantes são feitas completamente ciente das expectativas colocadas sobre eles . Isso pode incluir passos medidos ao longo do caminho para o objetivo final.
Motivação

O estabelecimento de metas inclui uma completa consciência quanto à razão para alcançar o objetivo, ou a motivação . Sem motivação , o estabelecimento de metas é o mais frequentemente ineficaz.
Tempo Alvo

um período previsto para a conclusão ou aquisição de um objetivo a ser trabalhado em direção deve ser observado para a meta de ser exato.