casa |  | Saúde e Doença >  | Indústria da Saúde | Seguro de Saúde

Por Quanto Tempo Fico Coberto pelo Seguro Após Perda de Emprego

Perder o emprego pode afetar devastadoramente o bem-estar emocional e financeiro. Muitos programas governamentais ajudam empregados separados com assistência de desemprego e continuação de benefícios. A menos que o empregado aja para aproveitar esses programas, o seguro para imediatamente após a perda do emprego.

COBRA

O Consolidated Omnibus Budget and Reconciliation Act (COBRA) estende cobertura de saúde para indivíduos qualificados por até 18 meses após perda de emprego, ou mais se houver deficiência. COBRA aplica-se a empregadores com 20+ funcionários. Após perda do emprego, o empregador deve contatar o administrador do plano e notificar que o empregado não é mais elegível. A seguradora envia ao empregado aviso de seus direitos de estender o seguro sob COBRA. O empregado tem 60 dias para eleger cobertura COBRA após a perda.

HIPAA

Se o empregado perde seguro por demissão, perda de emprego, redução de horas, separação ou divórcio, o Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA) permite obter seguro individual através de empresa privada independentemente de estado de saúde ou condições pré-existentes. Para qualificar, deve ter tido seguro por pelo menos 18 meses sem interrupção significativa com o empregador. Também não pode ser elegível para outro seguro, ou seja, deve ter sido negado em outro lugar. Indivíduos qualificados que usam portabilidade podem ter cobertura indefinidamente após perda de emprego.

Custos

Importante notar custos do COBRA e seguro individual. Prêmios são caros. Segundo Families USA, prêmios mensais COBRA para famílias são $1.069 em média nacional. Em 41 estados, COBRA consome mais de um terço do seguro-desemprego. Prêmio médio para pessoa única em 2009 foi $4.824/ano; familiar $13.375, segundo USA Today.

Considerações

Se sofre perda de emprego e precisa continuar cobertura, tem várias opções. Deve agir para evitar prêmios altos ou inelegibilidade por esperar demais. Pode pesquisar seguro individual se prêmios COBRA muito altos. Também pode obter cobertura através de novo empregador por custo substancialmente menor.