Quanto tempo eu estou coberto pelo seguro Depois de uma perda de emprego

? Sofrer uma perda de emprego pode ter um efeito devastador sobre o bem-estar emocional e financeira de um funcionário. Muitos programas do governo são projetados para ajudar os funcionários que foram separadas de seus empregos com a ajuda do desemprego e benefício continuação . A menos que um empregado toma medidas para tirar proveito desses programas , o seguro vai parar imediatamente após a perda de emprego. COBRA

O Omnibus Orçamento Consolidado Lei de Reconciliação e ( COBRA ) estende a cobertura de seguro de saúde para os indivíduos de qualificação para até 18 meses após a perda de um emprego , ou mais , se você tem uma deficiência. Cobertura COBRA continuação aplica-se aos empregadores com 20 ou mais empregados. Depois de um empregado perde o emprego , o empregador é obrigado a contactar o administrador do plano de seguro e notificá-los de que o empregado não é mais elegível para benefícios patrocinados pelo empregador . A companhia de seguros , em seguida, envia o empregado um aviso de seus direitos para estender o seguro de saúde sob a lei COBRA . O trabalhador tem 60 dias para eleger cobertura COBRA depois de uma perda de emprego.
HIPPA

Se um empregado perde seu seguro de saúde por causa de uma rescisão ou perda de emprego, redução horas de trabalho , separação ou divórcio , o Health Insurance Portability e Accountability Act (HIPAA ) é uma lei federal que permite ao trabalhador obter o seguro de saúde individual através de uma companhia de seguros privada , indivíduo, independentemente do estado de saúde ou se quaisquer condições pré-existentes se aplicam. Para se qualificar, o empregado deve ter seguro de saúde para pelo menos 18 meses sem interrupção significativa na cobertura com o seu empregador . Além disso, o empregado não pode ser elegível para outra cobertura de seguro de saúde , ou seja, ele deve ter sido negado o seguro de saúde em outro lugar. Pessoas qualificadas que se aproveitam da portabilidade de seguros pode ter sua cobertura continuar indefinidamente depois de uma perda de emprego .

Custos

É importante observar os custos associados COBRA e seguro individual. Os prémios de cobertura COBRA e seguros individuais são caros. De acordo com Famílias EUA, COBRA prémios mensais para as famílias são $ 1.069 , em média, a nível nacional . Em 41 estados , a cobertura COBRA consome mais de um terço dos benefícios de seguro-desemprego do trabalhador. O prêmio médio para uma única pessoa em 2009 foi de 4,824 dólares por ano , enquanto os prémios família média de 13.375 dólares , de acordo com um artigo nos EUA hoje .

Considerações

Se você sofre uma perda de emprego e precisam de sua cobertura de seguro para continuar, você tem uma variedade de opções. Você deve tomar medidas para evitar o pagamento de prêmios elevados ou ser inelegível para a cobertura de esperar muito tempo para se inscrever . Você pode fazer compras em torno de seguro individual, se os prêmios COBRA são muito altos. Você também tem a opção de obter cobertura de seguro através de um novo empregador, por um custo substancialmente mais baixo do que outras opções.