Relatório de Problemas de Recursos: Caminho de Escalação para Conflitos no Local de Trabalho

Caminho de escalação para restrições de recursos ou conflitos:

1. Supervisor Direto
2. Gerente de Projeto
3. Gerente de Recursos
4. Gerente de Portfólio
5. Gerente de Programa
6. Patrocinador Executivo
7. Recursos Humanos (RH)

Comece com seu supervisor imediato; escale para cima se não resolvido. O RH auxilia em questões relacionadas a pessoal.