Contras de uma conta de Saúde Reembolso

contas de reembolso de Saúde são contas de cuidados de saúde estabelecidos por um empregador para seus empregados. Estes HRAs só pode ser financiado pelo empregador , mas são muitas vezes vistos como uma rota boa relação custo-benefício que os empregadores podem ter de fornecer cobertura enquanto ainda salvar o rendimento da empresa sobre os planos mais tradicionais. Controle Empregadores Planos

Um golpe de uma conta de Reembolso Saúde é que os empregadores têm o controle total do plano. Eles têm o direito de cobrir ou não cobrir tudo o que sinto como, e os empregadores podem também alterar um HRA a qualquer momento , ou seja, não há um monte de segurança para os empregados inscritos no plano.
Falta obrigações legais financiamento

Outro golpe de um HRA é que há uma falta de obrigações legais para o empregador a fazer bom sobre essas contas , quando chegar a hora real reembolso devido . A partir de 2010 , o Departamento do Trabalho não possui penalidades para os empregadores que não seguem adiante com suas promessas para financiar uma conta de Saúde Reembolso . Isto significa que a qualquer momento, quando um projeto de lei é enviado para o reembolso , a empresa não está legalmente obrigada a pagá-lo mesmo com uma HRA no lugar.

Legal Dirty Tricks

Outro golpe de um HRA envolve empresas que se aproveitam da falta de obrigação legal. De acordo com o site Benefícios Express, existem relatos de programas que estão sendo mudado mesmo antes de um reembolso se deveu, de termos de benefícios mudança no interesse do empregador e não do empregado ou de indivíduos que perdem toda a sua cobertura por ser reduzida a tempo parcial horas . Enquanto estas não são grandes problemas com uma empresa honesta , há muitos que podem tirar vantagens dessas brechas legais .