Grupo Life & Seguro de Saúde

Muitas empresas oferecem vida em grupo e planos de saúde para seus funcionários , como parte de um pacote de benefícios . Este tipo de cobertura é oferecido a todos os funcionários da empresa. Como um empregador , este pode proporcionar benefícios, como o recrutamento de funcionários talentosos e mantê-los , uma vez que são contratados . Funcionários obter benefícios como taxas de seguro mais baratas e aceitação garantida. Função

Este tipo de cobertura de seguro é comprado pelo empregador e é oferecido a todos os funcionários da empresa . O componente de seguro de vida geralmente segurar apenas a vida do empregado , enquanto o seguro de saúde pode fornecer cobertura para o empregado e seus familiares. O empregador paga os prêmios na política e escolhe a empresa que eles vão comprar a cobertura de . Alguns empregadores pagar por todos os custos de seguros , enquanto outros exigem que o funcionário paga uma parte .

Benefícios para Empregador

Como um empregador , ele pode ser benéfico para a oferta vida em grupo e seguro de saúde para seus funcionários . A oferta deste tipo de plano de seguro para os consumidores é uma forma de proporcionar um incentivo para os funcionários que pretende recrutar . Seguro de saúde é praticamente um benefício padrão com as empresas agora e vai ser necessário recrutar os melhores talentos em seu campo. Depois de contratar os funcionários , ele também pode proporcionar -lhes um incentivo para continuar a trabalhar para você.

Benefícios a Empregados

funcionários da empresa também recebem alguns benefícios com este tipo de cobertura de seguro. A maioria dos planos de seguro de saúde grupo têm franquias mais baixas e co-paga do que planos similares que você compra sozinho. Outra vantagem potencial é que o empregador poderia pegar a guia para todas as suas necessidades de seguro . Isso pode lhe fornecer mais dinheiro que você é capaz de usar para outros fins. Você não terá que adiar a qualquer tratamento médico necessário, uma vez que você tem seguro médico.
Aceitação

Outro fator importante a considerar na saúde e seguro de vida em grupo é que qualquer pessoa do grupo geralmente pode ser aceite. Isso nem sempre é o caso, se você é um indivíduo e você tentar comprar a cobertura de seguro em seu próprio país . Se você tiver problemas de saúde graves , você pode não ser capaz de obter um seguro de vida ou seguro de saúde. Com um plano de grupo , você tem que ser incluído no plano , independentemente das condições pré-existentes.
COBRA

COBRA é um programa que permite que os funcionários que perdem seus empregos para continuar a receber os seus benefícios de seguro de saúde grupo. Com este programa, se você deixar o seu emprego ou são demitidos , você pode continuar pagando por seu próprio seguro e permanecer no mesmo plano de seguro de saúde do grupo. Isto proporciona-lhe algum tempo para fazer a transição para o plano de outro empregador ou para comprar o seu próprio plano de seguro individual.