Preciso de Medicare Part B se eu estou trabalhando com Insurance Group

? Medicare Parte A e Medicare Part B são as coberturas de seguros de saúde básicos oferecidos através do Medicare. Você se qualifica automaticamente para os benefícios do Medicare Parte A , cobrindo hospital, hospício e certos cuidados de saúde em casa , se você tem 40 quartos do emprego de qualificação ou receber benefícios da Previdência Social . Não há prêmio para a Parte A cobertura. Há um prêmio para a cobertura da Parte B , de modo que você pode se perguntar , se você está coberto por um plano de saúde no trabalho, se faz sentido para se inscrever para a cobertura de parte B . Medicare Part B Cobertura

Medicare Part B é seguro médico , que abrange os serviços médicos fora do hospital , como consultas médicas, testes de laboratório e de imagem , serviços de prevenção e alguns cuidados de saúde em casa . Apesar de cobertura da Parte B é considerado voluntário , você será automaticamente inscrito no programa no seu 65 º aniversário , se cumprir todos os requisitos de elegibilidade. Você normalmente irá receber o seu cartão Medicare cerca de três meses antes do seu 65 º aniversário. Instruções virá com o cartão explicando como enviar o seu cartão de volta, se você não quer cobertura da Parte B .
Coordenação de Benefícios

Se você ainda está trabalhando , e você tem uma apólice de seguro de grupo , a decisão quanto à possibilidade de se inscrever para a cobertura de parte B dependerá , em parte, como a cobertura do seu empregador trabalha com Medicare. De acordo com o manual "Medicare e Você", o seu melhor recurso é administrador plano de saúde de sua empresa. Alguns planos podem coordenar os benefícios com o Medicare Parte B, que abrange franquias e co-pagamentos , mas outros podem soltar sua cobertura quando você se torna elegível para Medicare.

Custos

Se você é obrigado a pagar nada para os seus prémios de seguro de grupo com o seu empregador , você deve comparar o prémio Medicare Part B . Para 2011 , os prêmios Parte B continuará a 96,40 dólares por mês para a maioria dos indivíduos que têm seus prêmios retidos de seus benefícios da Previdência Social a cada mês, e $ 110,50 se você pagar por conta própria. A partir de 2011 , os que ganham mais que 85.000 $ para uma única pessoa ou $ 170.000 para um casal, pode pagar mais do que a $ 110,50 por mês. Então , dependendo do que você ganha em seu trabalho , isso pode fazer a diferença. Medicare Part B também tem uma franquia anual de $ 162 a partir de 2011 e um co-pagamento de 20 por cento , exceto no cuidado preventivo . Se o seu empregador lhe permitirá continuar sob um plano de assistência gerenciada , como um plano de saúde ou PPO, que poderia ser melhor do que a parte B Medicare.
Considerações

Embora você não são obrigados a se inscrever para o Medicare Parte B, se você decidir fazê-lo mais tarde , você pode estar sujeito a uma pena final . Se você não se inscrever para o Medicare Parte B porque você estava coberto por um plano de seguro de grupo , você pode evitar esta pena , desde que você se inscrever para a Parte B no prazo de oito meses após o fim de sua cobertura de seguro de grupo. Se você perder este período de tempo de oito meses e se inscrever para a parte B depois, você tem que pagar uma multa de 10 por cento , acima de seu prêmio Parte B, para cada ano em que você não se inscrever a partir do momento que você era elegível a fazê-lo .