Se tem bebê ou adota, pode adicionar filho ao plano coletivo a qualquer momento sob HIPAA. Podem pedir comprovação (certidão nascimento ou papelada adoção). Antes da HIPAA, tinha que esperar "inscrição aberta" para novos dependentes. HIPAA protege de esperar, o que seria caro se filho precisasse de cuidado antes desse período.
Pode adicionar novo cônjuge ao plano coletivo se casar. Antes da HIPAA, esperava inscrição aberta. Assim que tem comprovação (licença casamento), pode inscrever cônjuge.
Se não inscrito no plano coletivo do empregador, mas é elegível e adquire dependente, pode inscrever a si mesmo e dependente IMEDIATAMENTE, sem esperar inscrição aberta. Se não elegível, não pode adicionar si ou dependente. Pode não ser elegível se trabalha meio período ou começou recentemente e há período de espera. Pergunte ao RH da empresa sobre elegibilidade.