O seguro de visão ou ocular complementa a cobertura de saúde para reduzir custos relacionados a cuidados com os olhos. Planos individuais e familiares estão disponíveis privadamente ou através de planos coletivos patrocinados pelo empregador. A cobertura de visão também está disponível em planos de saúde federais e estaduais, como Medicare, Medicaid e programas de saúde infantil.
O seguro de visão geralmente cobre exames oftalmológicos de rotina, armações de óculos, lentes e lentes de contato, incluindo adaptação. Alguns planos oferecem cobertura para cirurgia refrativa e outros serviços. HMOs (organizações de manutenção de saúde) oferecem serviços dentro de sua própria rede, enquanto PPOs (organizações de provedores preferenciais) permitem serviços fora da rede a um custo maior.
O custo dos benefícios anuais varia conforme o plano. Planos privados costumam custar mais que planos coletivos parcialmente financiados pelo empregador. Exames de rotina e lentes geralmente são cobertos integralmente após copagamento. Há um subsídio para armações e lentes de contato. Um copagamento também pode se aplicar ao custo das armações antes do subsídio.
Planos de desconto em visão são uma alternativa acessível ao seguro ocular. Os mesmos benefícios estão disponíveis por uma taxa de associação menor e não há copagamentos. Os serviços são prestados com desconto sobre as tarifas habituais.
Com 1 em cada 4 americanos acima de 40 anos experimentando algum tipo de perda de visão, cuidados regulares são vitais para detecção precoce de distúrbios. Mudanças no estilo de vida podem impactar positivamente a visão a longo prazo. Dieta saudável com luteína e zeaxantina (encontradas no espinafre) é a mais saudável para os olhos. Ácidos graxos essenciais, vitaminas C, E e zinco são nutrientes importantes para a saúde ocular. Mantenha um plano de cuidados oculares para ajudar a compensar custos de exames, óculos e despesas contínuas. Compare opções de plano para obter o melhor valor. Se seu empregador oferece seguro ocular, pergunte ao administrador do plano sobre as opções de benefícios.