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Seguro saúde para casais: juntar ou separar?

Juntar aos planos

Planos de empregadores permitem adicionar cônjuge, pagando um pouco mais do prêmio. Vale a pena se um não tem seguro ou se o plano de um empregador é significativamente melhor. Geralmente, deve falar com RH e apresentar certidão de casamento.

Manter separados

Se ambos trabalham em empresas com ótimos benefícios, pode valer a pena manter planos separados. Como o prêmio costuma ser menor (ou zero) para planos apenas do empregado, há pouco benefício em adicionar o cônjuge.

Planos individuais

Ao comprar planos individuais, pesquise mais. A maioria das seguradoras oferece plano para casais, mais barato que dois individuais. Mas se o cônjuge tem fatores de risco (fumar, condição pré-existente), o prêmio conjunto pode ficar alto. Nesse caso, pode ser melhor comprar plano individual para você e plano de alto risco/alta franquia para o cônjuge.

Benefícios para união estável

Em alguns estados, casais homossexuais e heterossexuais não casados têm os mesmos direitos de cônjuges. Devem ser casados (se o estado permite casamento gay) ou registrar união estável. Empregador ou seguradora exigirá provas detalhadas de que são realmente um casal, não apenas amigos ou colegas de quarto.