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Quanto tempo tem de trabalhar para qualificar para benefícios COBRA

Elegibilidade do Trabalhador

Trabalhadores são elegíveis para continuação COBRA se estavam cobertos por plano de saúde de grupo patrocinado por empresa com pelo menos 20 empregados em 50% dos dias úteis típicos no ano civil anterior, no dia anterior a evento qualificador. Não há requisito específico de ter trabalhado número específico de dias ou meses.

Eventos Qualificadores

Eventos que desencadeiam elegibilidade: perda de emprego, despedimentos, redução de horas que torna trabalhador inelegível para cobertura de grupo, ou separação por qualquer razão exceto má conduta grave. Dependentes de trabalhadores que se reformam, atingem 65 anos ou perdem emprego por razão exceto má conduta também cobertos, assim como quem perde cobertura por divórcio, separação legal ou morte de trabalhador coberto.

Processo de Candidatura

Para obter cobertura COBRA, deve candidatar-se dentro de 60 dias de receber aviso de continuação do empregador. Forneça aviso formal ao departamento de benefícios ou administrador do plano que deseja eleger cobertura COBRA.

Duração da Cobertura

Cobertura COBRA dura até 18 meses. Pode prolongar se ficar deficiente nos primeiros 60 dias de continuação. Caso contrário, cobertura expira após 18 meses e não terá cobertura a menos que faça outros arranjos.