Saúde Reembolso Informações da Conta

Com o aumento do custo de proporcionar benefícios de seguro de saúde para os empregados , muitos empregadores estão considerando outras opções. Algumas empresas implementar programas de bem-estar para manter os funcionários saudáveis e reduzir custos. Outros oferecem planos de saúde com maiores franquias . Muitos empregadores estão combinando contas de reembolso de saúde para os funcionários que escolhem planos de alta dedutíveis . Uma conta de reembolso de saúde permite que os funcionários apresentar despesas médicas ao seu administrador do plano e receber o reembolso para a despesa. Quem fundos que

contas de reembolso de Saúde recebem financiamento do empregador. O empregado contribui em nada para esses planos. Os empregadores podem contribuir com qualquer quantia que pretendem conta reembolso de saúde de cada funcionário . Existem outras opções de seguro de saúde para os funcionários que desejem contribuir para as suas próprias poupanças de saúde , tais como contas de despesas flexíveis . Os funcionários podem contribuir para uma conta de despesas flexíveis , mesmo que receber a cobertura em uma conta de reembolso de saúde.

Benefícios Fiscais

dinheiro contribuiu para uma conta de reembolso de saúde aumenta a renda do trabalhador como ela usa os fundos. No entanto, ela não paga impostos federais de renda , imposto de renda do Estado ou impostos FICA sobre esse dinheiro .
Distribuições

distribuições conta de reembolso de Saúde precisam ser usados para despesas médicas qualificadas . Despesas médicas qualificados incluem medicamentos sem prescrição médica , prémios de seguros de saúde , prémios de cobertura de cuidados de longo prazo e de despesas médicas ou dentárias não abrangidas pelo plano de seguro do funcionário. Todo o dinheiro reembolsado através do plano não podem ser discriminados no anexo A do contribuinte de seu retorno de imposto. As despesas incorridas antes de o funcionário se matricula na conta de reembolso de saúde estão excluídos da cobertura.
Saldo Remanescente

Um empregado pode transportar o saldo remanescente em sua conta de reembolso de saúde no final de cada ano para a frente para o próximo ano , enquanto ele permanece inscrito na conta . Se o empregado deixa a empresa ou muda suas opções de inscrição para excluir a conta de reembolso de saúde , ele perde o saldo remanescente . O empregador não pode devolver o saldo , de acordo com as orientações do IRS.
Pessoas qualificadas

distribuições feitas a partir de contas de reembolso de saúde só pode ser usado para pessoas qualificadas. As pessoas qualificadas incluem o empregado , seu cônjuge e seus dependentes. Qualquer funcionário ou ex que incorreu em despesas médicas enquanto matriculados na conta de reembolso de saúde também se qualifica . Uma pessoa que qualificou como um dependente de declaração de imposto do funcionário , com exceção de três critérios , qualificar para a cobertura sob a conta de reembolso de saúde. Estes critérios incluem a apresentação dependente uma declaração conjunta , reportando lucro bruto de pelo menos $ 3650 ou o empregado se qualifica como dependente o retorno de outro contribuinte . Os filhos adultos do empregado com menos de 27 anos também se qualificam , a partir de março de 2010.