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Informações sobre conta de reembolso de saúde

Quem Financia

Contas de reembolso de saúde recebem financiamento do empregador. O empregado não contribui. Empregadores podem contribuir qualquer valor para cada conta. Outras opções existem para empregados que desejam contribuir para própria poupança, como contas de despesas flexíveis. Empregados podem contribuir para conta flexível mesmo que recebam cobertura sob conta de reembolso.

Benefícios Fiscais

Dinheiro contribuído para conta de reembolso aumenta rendimento do empregado à medida que usa os fundos. No entanto, não paga impostos federais, estaduais ou FICA sobre este dinheiro.

Distribuições

Distribuições devem ser usadas para despesas médicas qualificadas. Incluem medicamentos sem receita, prémios de seguro, prémios de cuidados longa duração e despesas médicas/dentárias não cobertas pelo plano do empregado. Qualquer dinheiro reembolsado não pode ser itemizado no anexo A da declaração. Despesas antes da inscrição são excluídas.

Saldo Remanescente

Empregado pode transitar saldo remanescente no fim de cada ano para o próximo enquanto permanecer inscrito. Se sair da empresa ou alterar inscrição para excluir a conta, perde saldo remanescente. Empregador não pode reembolsar, segundo diretrizes IRS.

Pessoas Qualificadas

Distribuições só podem ser usadas para pessoas qualificadas: empregado, cônjuge, dependentes. Qualquer empregado atual ou anterior que incorreu em despesas enquanto inscrito também qualifica. Pessoa que qualificou como dependente na declaração do empregado, exceto três critérios, qualifica: dependente apresenta declaração conjunta, reporta rendimento bruto ≥$3.650, ou empregado qualifica como dependente noutra declaração. Filhos adultos <27 anos também qualificam, desde março 2010.