Planos de seguro de saúde temporários são projetados para preencher a lacuna entre o fim de um plano permanente e o início de outro. Úteis para recém-formados aguardando cobertura do empregador ou qualquer pessoa temporariamente sem seguro. Os planos variam amplamente.
Segundo a eHealthInsurance, a maioria dos planos temporários custa entre $25 e $100 por mês. Prêmios são baixos porque o cosseguro (sua parte no custo dos tratamentos) pode ser entre 20% e 50%. Franquias variam entre $250 e $2.500. A maioria não cobre cuidados preventivos, check-ups, imunizações, odontologia ou visão.
Se você não consegue seguro temporário devido a condição preexistente e ficou sem seguro por pelo menos seis meses, considere o Pre-Existing Condition Insurance Plan (PCIP), criado pela Affordable Care Act em março de 2010. O PCIP oferece alternativa para pessoas com condições preexistentes a quem foi negado seguro. Para saber como se inscrever, visite healthcare.gov.
Se você vai diretamente de outro plano de saúde para um temporário, certifique-se de que o plano temporário permite manter "cobertura credível" sob a HIPAA. Enquanto tiver cobertura credível, outro plano permanente para o qual você mude não pode excluir condições preexistentes. A cobertura credível termina se você ficar mais de 63 dias sem seguro de saúde.
Seguro de saúde temporário não está disponível em todos os estados. Locais onde não estão disponíveis podem oferecer outras opções para temporariamente não segurados.