O que é o prêmio médio Com Cobra Seguros

? COBRA seguro é uma extensão de uma apólice de seguro patrocinado pelo empregador. Este tipo de política vai cobrir um ex-funcionário e seus dependentes , enquanto ele procura por um novo emprego , de modo que não há lapso na cobertura . No entanto , a cobertura COBRA pode ser caro. O custo de um prémio de seguro COBRA varia de acordo com o custo da política patrocinado pelo empregador. Sobre COBRA

seguro COBRA fornece o beneficiário com a mesma cobertura que ele tem recebido . Este tipo de cobertura pode se estender por até 18 meses para o empregado e para até 36 meses para os dependentes do empregado. Você pode comprar cobertura COBRA para a maioria dos planos de saúde do grupo. No entanto, alguns planos de saúde de pequenas empresas podem ser isentos de COBRA .
Qualificação para
COBRA

Para se qualificar para o seguro COBRA , o funcionário ou dependentes do empregado deve ter perderam a cobertura devido a um evento de qualificação. Eventos de qualificação incluem morte do empregado coberto, demissão do emprego , divórcio ou separação judicial do empregado , tornando-se o funcionário elegível para Medicare ou um filho a cargo de perder seu status como um dependente do trabalhador. COBRA cobertura pode não estar disponível para os funcionários que perdem seus empregos por má conduta .
Cálculo dos prémios COBRA

Quando você obter o seguro através de plano de saúde do empregador grupo , seu empregador vai pagar parte ou a totalidade do prémio. No entanto, se você optar por comprar a cobertura de seguro COBRA , você será responsável por todo o custo. Seu prêmio para o seguro COBRA será igual ao custo de seu empregador pagou pela sua cobertura mais o custo que você pagou. Você também terá que pagar uma taxa de administração de 2 por cento . Por exemplo, se o seu empregador paga US $ 300 por mês para o seu seguro e você pagar um adicional de US $ 100, seguro COBRA custaria US $ 408 por mês.

Considerações

Desde COBRA seguro cobre você desde o dia em que você perde o emprego , o primeiro prêmio que você paga , muitas vezes, ser maior do que os prémios seguintes. Se o seu empregador anterior deixa de oferecer um plano de saúde de grupo ou sai do negócio , sua cobertura COBRA vai acabar. A cobertura também vai acabar se você começar a receber benefícios do Medicare ou obter cobertura de seguro a partir de uma outra política . Em alguns casos , pode haver alternativas mais baratas para o seguro COBRA .