O que você pode fazer para seguro de saúde com a mudança da vida Evento

? Muitas empresas anunciam a seus empregados um período de inscrições abertas , onde as mudanças podem ser feitas para a sua saúde, odontológico e seguro de escolhas visão. Uma vez que este período de inscrição aberto fecha , nenhuma alteração é permitida até que período do ano seguinte inscrição aberta . Ocasionalmente, um evento de mudança de vida pode ocorrer, o que vai permitir que um empregado para adicionar ou excluir opções de cobertura ou para participar do programa de saúde do grupo do empregador . Eventos de vida mudando

Existem diversos fatores ou mudanças em sua vida que vai abrir a porta da sua cobertura ou não cobertura fora do período de inscrições abertas . Divórcio ou a morte de um cônjuge que você realizou em sua apólice de seguro de saúde pode qualificá-lo para comprar ou cancelar a cobertura com o seu empregador . Casamento também qualifica , permitindo que você adicione um cônjuge ou de cancelar a cobertura , se você preferir passar para portador de seu cônjuge. Se você tem um novo filho através de parto natural ou adoção, essa criança pode ser adicionado a uma política existente . Uma gravidez não se qualifica como um evento de mudança de vida , porque não há ainda uma pessoa separada .

Se um evento de mudança de vida qualifica , você será capaz de alterar as suas opções de cobertura em meados do ano. Todas as mudanças devem ser feitas dentro de um determinado período de tempo , como 30 a 60 dias , após o evento para se qualificar , conforme determinado pela sua operadora de seguros de saúde individual ou empregador. Seus direitos ao seguro de saúde são protegidos pela HIPAA - o Health Insurance Portability e Accountability Act , de acordo com o Departamento do Trabalho . Se você acha que sofreram discriminação ou foram injustamente negada uma mudança de cobertura, você pode registrar uma reclamação com o Departamento de Saúde e Serviços Humanos em hhs.gov .

Contacte o seu departamento de recursos humanos , assim que você é ciente de que um evento de mudança de vida tem ou está prestes a ocorrer. Certifique-se de que você está ciente de diretrizes e prazos de sua empresa, e não tenha medo de pedir ajuda ou maiores explicações. Uma boa comunicação é a chave para soluções e resultados desejados para ambas as partes .