casa |  | Saúde e Doença >  | Indústria da Saúde | Seguro de Saúde

Posso Colocar Minha Noiva no Meu Seguro como Dependente na Califórnia?

Em 2005, a Legislatura da Califórnia promulgou nova legislação inovadora de parceria doméstica, abrindo caminho para a Califórnia se tornar a primeira jurisdição do país a permitir que parceiros domésticos se tornassem segurados através das apólices de seguro de seus parceiros significativos. O California Insurance Equality Act complementa o California Domestic Partnership Rights and Responsibilities Act de 2003, e através de ambos os conjuntos de leis, parceiros domésticos do mesmo sexo e, em alguns casos, parceiros domésticos de sexo oposto podem obter cobertura de seguro como dependentes.

California Insurance Equality Act

O California Insurance Equality Act proíbe empregadores de pedir prova adicional de parceria doméstica se não exigirem que funcionários casados apresentem mais evidências de casamento para obter cobertura de dependentes. Como ato de não discriminação, proíbe ainda seguradoras de negar cobertura a parceiros domésticos se fornecerem benefícios de saúde a cônjuges casados. Assim, provedores de seguro da Califórnia devem fornecer benefícios idênticos a parceiros domésticos como fornecem a cônjuges casados.

Requisitos para Cobertura

O California Insurance Equality Act aplica-se a parceiros domésticos registrados. Assim, para um segurado cobrir seu parceiro doméstico do mesmo ou de sexo oposto, ambos os parceiros devem primeiro registrar sua parceria doméstica com o Secretário de Estado da Califórnia. O Secretário de Estado fornece aos parceiros um "Certificado de Registro de Parceria Doméstica" após apresentarem uma "Declaração de Parceria Doméstica". Segundo a Seção 297 do Código de Família da Califórnia, parceiros domésticos são dois indivíduos maiores de 18 anos que compartilham uma relação íntima.

Exceções à Cobertura de Parceria Doméstica

Embora o Código de Família da Califórnia defina amplamente o necessário para formar uma parceria doméstica, o ato afirma ainda que parceiros domésticos são aqueles que não são casados, não são parentes, residem na mesma casa e são do mesmo sexo. No entanto, o ato prevê uma exceção ao requisito de mesmo sexo para coabitantes não casados de sexo oposto quando pelo menos um parceiro doméstico tem mais de 62 anos, conforme definido pela Lei Federal de Seguro Social.

Como um esforço para fornecer a parceiros do mesmo sexo direitos iguais aos de cônjuges casados, a Legislatura da Califórnia promulgou a legislação com o objetivo de fornecer direitos a parceiros do mesmo sexo não casados que, embora em relacionamentos de longo prazo, eram incapazes de obter cobertura básica de seguro de saúde como dependentes cobertos. Raciocinando que casais de sexo oposto não casados poderiam simplesmente entrar em um casamento legal, enquanto parceiros do mesmo sexo não tinham essa opção, a Legislatura da Califórnia especificamente limita a cobertura a parceiros do mesmo sexo e alguns parceiros de sexo oposto.

Limitações

Como lei estadual, o California Insurance Equality Act não prevalece sobre regulamentos federais. Parceiros domésticos ou noivos não podem exigir cobertura de seguro de saúde como um direito federal. Por exemplo, uma lei federal como o Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA) não se aplica a parceiros não casados. COBRA aplica-se a cônjuges casados e filhos dependentes. Como tal, um residente não casado da Califórnia não pode buscar cobertura de saúde contínua após término de emprego através de uma lei federal como COBRA. No entanto, empregadores podem voluntariamente fornecer benefícios COBRA a trabalhadores não casados.

Considerações

Como leis estaduais podem mudar frequentemente, não use esta informação como substituto para aconselhamento legal. Busque aconselhamento através de um advogado licenciado para praticar direito no seu estado.