Uma lista de dicas para a Gestão de Comportamento

gestão Comportamento pode ser usado por pais e profissionais para diminuir a presença de comportamento indesejado. Usando uma combinação de reforço negativo , o reforço positivo , extinção e punição, você pode alterar o comportamento dos outros para produzir resultados positivos. Tente uma combinação dessas técnicas para ajudar a identificar o melhor plano de ação em uma base caso-a- caso. Reforço positivo

reforço positivo é uma maneira eficaz de diminuir o comportamento indesejado de um indivíduo. Se um indivíduo age de uma maneira que não é o caso, optar por ignorar o seu comportamento e apenas dar-lhe atenção quando suas ações são positivas e apropriado para a situação dada . Isso ajuda a ensinar-lhe que somente as ações que são benéficas receber atenção.
Reforço Negativo

Reforço negativo é uma forma eficaz de diminuir a quantidade de comportamento negativo ou indesejado . Reforço negativo é feito removendo algo que deve utilizar , a fim de se engajar no comportamento negativo. Em um ambiente profissional , aliviando funcionários de projetos por causa de sua incapacidade de cumprir prazos pode ajudar a reforçar os aspectos negativos associados com a não ser no tempo , com metas relacionadas ao trabalho.
Punição

Punição pode ser usado para diminuir o comportamento indesejado , e isso é feito através da promulgação de uma forma de reforço negativo toda vez que um comportamento negativo ou indesejado ocorre . Com as crianças , isso poderia incluir colocando-os em um tempo ou negar-lhes playtime fora .
Shaping

Shaping é um procedimento gradual usado para ajudar a diminuir a quantidade de comportamento negativo ao longo de um período de tempo . Se um indivíduo está fazendo pequenos passos em direção a correção de um comportamento, você pode ajudar a incentivar e aumentar o seu sucesso , recompensando -a cada vez que ela realiza o comportamento alvo. Isso pode ser especialmente útil quando se tenta ensinar as crianças a completar tarefas, como tarefas ou trabalhos de casa , e ele também pode ser usado para reforçar hábitos de trabalho positivos em ambientes corporativos .