Técnicas de Aconselhamento Profissional

conselheiros vocacionais fornecer treinamento para ajudar as pessoas com deficiências físicas ou mentais aprender habilidades relacionadas ao trabalho ou para ajudar a colocá-los em um trabalho. Os conselheiros também vão ensinar os empregadores sobre os benefícios da contratação de uma pessoa com deficiência e servirá como defensores para os deficientes. Avaliação

Muitos conselheiros vocacionais usar testes de avaliação , a fim de determinar as competências , habilidades e interesses dos clientes para o emprego. Para se ter uma colocação bem sucedida , é fundamental para ajudar o cliente a descobrir uma área onde poderia excel dentro Uma avaliação amplamente utilizada é a Pesquisa Self- Directed desenvolvido pelo Dr. John Holland . O teste é relativamente curta e fácil de entender. A avaliação é muitas vezes a técnica de orientação profissional mais importante utilizado.

Psicoeducacionais

conselheiros vocacionais tem que trabalhar com os clientes , a fim de ensinar habilidades relacionadas ao trabalho . Uma técnica usada por conselheiros vocacionais seria realizar oficinas educativas para ajudar os clientes a aprender tudo de encontrar um trabalho para manter um emprego. Usando uma abordagem psicoeducativa , conselheiros vocacionais também iria trabalhar um a um com os clientes , ensinando-lhes habilidades sociais , desenvolvimento de currículo e outras habilidades básicas de trabalho. Role playing entrevistas e outras situações de trabalho também pode ser útil .
Case Management

conselheiros vocacionais irá atuar como gerentes de caso para os seus clientes . Usando os recursos da comunidade , os conselheiros profissional vai procurar emprego adequadas para seus clientes. Conselheiros ajudar os clientes a encontrar roupas apropriadas para vestir para uma entrevista e ajudar os clientes a de transporte , se necessário. Conselheiros vocacionais tem que ser criativo , a fim de localizar postos de trabalho para os seus clientes . Os conselheiros também tem que ser persistente para incentivar as empresas a contratar pessoas com deficiência.
Apoio e Defesa

conselheiros vocacionais têm de estar disponíveis e fornecer suporte contínuo , mesmo depois de ter colocado um cliente . Aconselhamento de apoio após a colocação é muito importante para ajudar os clientes a manter o emprego . Conselheiros vocacionais podem servir como intermediários para ajudar os clientes a lidar com as questões do emprego e agem em nome do seu cliente. Conselheiros vocacionais também informar a comunidade sobre a deficiência e agir como um defensor para os deficientes. Os conselheiros irão informar os empregadores na comunidade sobre os incentivos para a contratação de alguém com uma deficiência.