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Elegibilidade por Incapacidade por TEPT: Requisitos e Benefícios da Previdência Social

O que a Previdência Social Analisa

A Administração da Previdência Social analisa três aspectos ao determinar se alguém qualifica por incapacidade devido ao TEPT: sintomas (Parte A), como esses sintomas afetam a pessoa (Parte B) e quão bem a pessoa funciona fora de casa (Parte C). É necessário qualificar na Parte A e Parte B, ou na Parte A e Parte C.

Sintomas — Parte A

A pessoa deve ter pelo menos um dos seguintes sintomas, documentado em prontuários médicos: ansiedade generalizada com três de quatro sintomas (tensão motora, hiperatividade, apreensão excessiva, hipervigilância); medo irracional persistente de objeto/atividade específico, levando a evitá-lo; ataques de pânico graves ocorrendo pelo menos uma vez por semana em média; obsessões e compulsões recorrentes causando sofrimento acentuado; memórias intrusivas recorrentes de trauma passado causando sofrimento acentuado. Muitos com TEPT experimentam apreensão excessiva, hipervigilância e memórias intrusivas. Deve ter pelo menos um desses sintomas para receber benefício.

Efeitos — Parte B

Para qualificar, deve atender a pelo menos dois destes: interrupção significativa na capacidade de gerenciar atividades diárias (banho, cozinhar, comer, limpar, compras); dificuldades significativas em situações sociais; dificuldades significativas de concentração, trabalho em ritmo normal ou por tempo normal; episódios repetidos de descompensação grave (hospitalização ou incapacidade de trabalhar por período prolongado).

Funcionamento — Parte C

Se não atender a dois critérios da Parte B, deve qualificar na Parte C: ser incapaz de funcionar independentemente fora de casa devido à condição.

Prognóstico

A Previdência Social fornece apenas benefícios de incapacidade de longo prazo. Um médico deve certificar que a pessoa permanecerá incapaz de trabalhar devido ao TEPT por pelo menos um ano para qualificar no SSDI ou SSI. Alguns estados têm programas de incapacidade de curto prazo, mas a Previdência Social não.