casa |  | Saúde e Doença >  | Indústria da Saúde | Gestão em Saúde

Recursos de Negócios em Saúde para Empregadores

The National Business Group on Health realizou pesquisa em outubro de 2010 sobre onde as pessoas buscam informações sobre recursos de saúde. Três quartos dos respondentes disseram que o primeiro lugar é o empregador. Mais pessoas recorrem aos empregadores por informação de saúde do que a seus médicos. Em resposta, mais empresas estão tomando medidas para tornar recursos e informações de saúde mais disponíveis aos funcionários.

Programas Direcionados (Targeted Programs)

Governos e organizações disponibilizam programas de auto-gestão para empresas ajudarem a reduzir problemas de saúde específicos no local de trabalho. Há recursos no local para reduzir/prevenir artrite, asma, câncer, doenças cardíacas, diabetes, obesidade e mais. Ao direcionar problemas específicos e prover recursos para funcionários assumirem mais controle da saúde nessas áreas, empresas esperam reduzir perda de produtividade e tempo de trabalho relacionados a essas condições.

Centros de Fitness e Consultoria de Bem-Estar

Muitas empresas oferecem centros de fitness, flexibilidade de horários para exercícios ou ajuda financeira para mensalidades de academia. Incentivam funcionários a ter interesse ativo em ficar em forma. Boa forma física se traduz em maior alerta e produtividade. Muitas também exploram benefícios de oferecer avaliações de bem-estar e estresse para ajudar funcionários a reconhecer áreas problemáticas e desenvolver estratégias de enfrentamento.

Serviços Externos (Offsite Services)

Há empresas terceiras oferecendo recursos e serviços de saúde a negócios. Ajudam a estabelecer programas de saúde e bem-estar para funcionários. Também fornecem serviços profissionais de saúde fora do local. Opções: terapia ocupacional, terapia comportamental, exames de saúde, programas de retorno ao trabalho e gestão de estresse.

Ergonomia

Como condições como síndrome do túnel do carpo podem inibir desempenho e até resultar na perda de bons funcionários, programas de consultoria ergonômica são aproveitados por muitas empresas. Um consultor avalia o ambiente de trabalho e faz recomendações para prevenir lesões agudas e cumulativas.