Como HIPAA impõe ao processo de reivindicação

Congresso aprovou o Health Insurance Portability e Accountability Act , em 1996, por preocupação com a privacidade ea confidencialidade das informações de saúde do paciente. HIPAA afeta entidades abrangidas , tais como planos de seguro e billers de terceiros, que tenham acesso a informações médicas do paciente. Função

Depois médicos tratam os pacientes , as reivindicações são submetidos a planos de saúde dos pacientes , de modo que os médicos podem ser reembolsados pelo seu trabalho. A reivindicação contém o nome do paciente , diagnóstico e outras informações médicas que é protegido sob a regra de privacidade HIPAA . Aqueles que lidam com pedidos médicos devem tomar cuidado para manter as informações do paciente privado e seguro.
Efeitos

empregados reivindicações têm acesso a uma grande quantidade de informações sobre o paciente , de modo que deve aprender sobre HIPAA para garantir que eles lidar com as informações do paciente corretamente. Por exemplo, afirma trabalhadores nunca deve discutir os pacientes , ou as informações do paciente , com outras pessoas fora do trabalho . Além disso, é uma violação da regra de segurança HIPAA para deixar uma reivindicação eletrônico aberto em um computador desbloqueado. Todos os computadores devem ser protegidos por senha e bloqueado sempre que um funcionário deixa seu posto de trabalho.
Significado

Violar regras HIPAA é uma ofensa punível , que pode resultar em multas , prisão ou ambos , dependendo da gravidade do delito. Escritórios sinistros deverão construir políticas HIPAA para garantir reivindicações dos trabalhadores estão familiarizados com o significado da HIPAA e não acidentalmente violá-la . Formação HIPAA também deve ser fornecido para reivindicações dos trabalhadores para lembrá-los das regras e informá-los de todas as atualizações para a lei.