Como se qualificar para benefícios COBRA Seguros

Experimentando a demitir , ou ser entregue um bilhete azul pode ser o início de um período estressante para muitas pessoas. Muitas perguntas começam girando em sua cabeça sobre como contas serão pagas , e como a sua família ainda será capaz de ter um seguro de saúde. COBRA é uma lei que dá aos trabalhadores e aos seus direitos famílias a cobertura de cuidados de saúde. Veja como alguém é qualificado para os benefícios de seguro . Coisas que você precisa
cobertura anterior de saúde sob um empregador
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uma cobertura

COBRA saúde está disponível para ex-funcionários , aposentados , cônjuges, ex-cônjuges e filhos dependentes quando a cobertura é perdido devido a um evento de qualificação .
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um evento de qualificação para um funcionário que lhes dá direito a cobertura COBRA inclui quando o empregado , voluntária ou involuntariamente tem seu emprego rescindido por razões que não bruto má conduta ou a sua é uma redução na quantidade de horas trabalhadas .
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para um cônjuge de um funcionário demitido , estariam qualificados para COBRA , se o trabalhador torna-se elegível para o Medicare há uma divórcio ou separação judicial do empregado coberta, o empregado morre, assim como pelas mesmas razões que o trabalhador beneficie , como descrito no passo 2.
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Se uma criança dependente pode tornar-se qualificado para a cobertura COBRA se eles perdem sua condição de criança dependente sob as regras do plano , ou eles se qualificar por quaisquer outras instâncias listados nas etapas dois e três.
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para quem se qualificar para COBRA , o empregado deve ter sido inscrito no plano de saúde quando eles fizeram o trabalho e os cuidados de saúde ainda deve estar disponível para os empregados ativos da empresa.