Seguro COBRA: Elegibilidade e Como se Qualificar - [Ano]

Experimentar uma demissão ou receber um aviso prévio pode ser o início de um período estressante para muitas pessoas. Muitas perguntas começam a girar em suas cabeças sobre como as contas serão pagas e como sua família ainda poderá ter seguro de saúde. COBRA é uma lei que dá aos trabalhadores e suas famílias direitos à cobertura de saúde. Veja como alguém se qualifica para esses benefícios de seguro.

O que Você Vai Precisar

• Cobertura de saúde anterior sob um empregador

Instruções

1. A cobertura de saúde COBRA está disponível para ex-funcionários, aposentados, cônjuges, ex-cônjuges e filhos dependentes quando a cobertura é perdida devido a um evento qualificador.

2. Um evento qualificador para um funcionário que o dá direito à cobertura COBRA inclui quando o funcionário tem seu emprego voluntária ou involuntariamente rescindido por razões que não má conduta grave, ou há redução na quantidade de horas trabalhadas.

3. Para o cônjuge de um funcionário rescindido, eles se qualificariam para COBRA se o funcionário se tornar elegível para Medicare, houver divórcio ou separação legal do funcionário coberto, o funcionário morre, bem como as mesmas razões pelas quais o funcionário é coberto, conforme descrito no passo 2.

4. Um filho dependente pode se qualificar para cobertura COBRA se perder seu status de dependente sob as regras do plano, ou se qualificar por qualquer uma das instâncias listadas nos passos dois e três.

5. Para qualquer pessoa se qualificar para COBRA, o funcionário deve ter estado inscrito no plano de saúde quando trabalhava, e o seguro de saúde ainda deve estar disponível para funcionários ativos da empresa.