Obter seguro de saúde em grupo pode ser um excelente movimento financeiro para você e sua família. Se patrocinado pelo empregador, eles podem até subsidiar parte dos prêmios. Mas mesmo se não for pelo empregador, a organização patrocinadora pode negociar prêmios menores e melhores benefícios para membros. Em poucos passos, você também pode comprar seguro em grupo.
Se seu seguro em grupo é através do empregador, pergunte ao RH sobre elegibilidade e processo de inscrição. Com seguro grupal do empregador, você deve atender requisitos mínimos de emprego. Na maioria dos casos, requisitos envolvem horas trabalhadas por semana e período de carência após começar o emprego antes que o seguro entre em vigor.
Se o seguro em grupo é através de uma associação existente, inscreva-se pelo site do grupo ou ligue para a divisão de seguros. Tenha em mente que seguro grupal não-empregador quase sempre requer subscrição médica. Isso significa que a seguradora rejeitará aqueles em má saúde (ou com condições pré-existentes) para ajudar o grupo a evitar aumentos de despesas por alguns pacientes doentes.
Determine os prêmios, franquia e opções adicionais que deseja. Tamanho da franquia, valores de copagamento e cobertura odontológica adicional podem ser personalizados. Se o seguro é subscrito medicalmente, mudanças que aumentem cobertura depois exigirão nova inscrição através de subscrição médica.
Se o seguro é subscrito medicalmente, certifique-se que todos os familiares façam exames médicos quando solicitados pela seguradora.
Após ser aceito, revise a documentação do seguro grupal para garantir que o que assinou é adequado. Não cancele cobertura anterior até ter chance de revisar a nova documentação.