De Seguro de Saúde e da Califórnia Lei Parceiro Interno

Califórnia tem um dos códigos de parceria doméstica mais abrangentes nos Estados Unidos , assim como um grupo de específico , as leis que regulam benefícios, responsabilidades e direitos conexos . Estas proteções legais têm se expandido dramaticamente desde o parceiro doméstico Registry Califórnia foi criada em 1999 , e os direitos de seguro de saúde , benefícios e procedimentos são agora em grande parte o mesmo para os casais e parceiros domésticos registrados no estado . Estabelecimento

A primeira forma de parcerias domésticas em todo o estado surgiu em 1999 , com um projeto de lei que , desde a cobertura de seguro de saúde para os parceiros domésticos de funcionários públicos , estabeleceu um registro de parceria doméstica e desde os direitos de visitação hospitalar . O legislativo da Califórnia mudou e ampliou as leis que regulam as parcerias internas em todas as sessões desde 1999, com as maiores expansões ocorrendo em 2001, quando foram adicionados 18 direitos básicos e, em 2003 , que deu parceiros os mesmos direitos e responsabilidades legais que os casais casados.
Definição

acordo com o artigo 297 do Código de Família Califórnia, parceiros domésticos são " dois adultos que optaram por compartilhar uma vida de outra pessoa em um relacionamento íntimo e comprometido de carinho mútuo. " A fim de ser legalmente reconhecido como parceiros nacionais , um casal deve atender às seguintes condições e registrar com o Secretário de Estado : participação de uma residência , não ser casado ou oficialmente parceria com qualquer outra pessoa, ter mais de 18 anos, ser do mesmo sexo ou sobre 62, não podem ser relacionados por sangue e consentimento para a parceria.
Califórnia Código da Família

artigo 297.5 do Código de Família da Califórnia afirma que os parceiros nacionais têm o mesmos direitos e responsabilidades como pessoas casadas no Estado da Califórnia . Para o seguro de saúde, o que significa que todo o empregador fornecer um plano de saúde para que os funcionários possam adicionar os cônjuges devem também permitir que os funcionários para adicionar parceiros domésticos registrados . Da mesma forma, qualquer companhia de seguros que oferecem planos de cônjuges devem oferecer os mesmos planos para parceiros domésticos.
Act Califórnia Seguro Igualdade

Desde a Lei do Seguro de Igualdade de 2005 na Califórnia, os empregadores fornecendo políticas de grupo com benefícios conjugais também deve fazer os benefícios disponíveis para parceiros domésticos registrados . Antes do ato , os empregadores tinham para oferecer --- mas não necessariamente fornecer --- planos de saúde para parceiros domésticos. De acordo com Insure.com , mais de uma dúzia de estados copiaram esta lei . A alteração ao Código de Família da Califórnia que definiu e delineou os direitos e responsabilidades dos parceiros nacionais garantidas ainda mais este benefício .

Benefícios fiscais

a partir de 2002 , os benefícios fiscais estaduais para os casais também se aplicam aos parceiros domésticos registrados . Parceiros domésticos arquivam seu retorno de imposto estadual pode excluir seguro de saúde oferecido pelo empregador e qualquer reembolso de despesas médicas do rendimento bruto . As despesas médicas podem ser discriminados franquias e indivíduos autônomos podem deduzir o custo do seguro médico. Note-se que estes benefícios são apenas para os impostos estaduais , como parcerias domésticas não são reconhecidos pelo governo federal. A seção parceiro doméstico FAQ do site do Conselho Fiscal da Califórnia tem um gráfico que detalha esses benefícios e explicando como incluí-los no momento da apresentação , bem como uma comparação com formas e regulamentos federais.