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Seguro de Saúde e a Lei de Parceria Doméstica da Califórnia

Estabelecimento

A primeira forma de parcerias domésticas em âmbito estadual surgiu em 1999, com um projeto de lei que garantia cobertura de seguro de saúde para parceiros domésticos de funcionários públicos, estabelecia um registro de parceria doméstica e concedia direitos de visitação hospitalar. A legislatura da Califórnia alterou e expandiu as leis que regulam as parcerias domésticas em todas as sessões desde 1999, com as maiores expansões ocorrendo em 2001, quando 18 direitos básicos foram adicionados, e em 2003, que equiparou os direitos e responsabilidades legais dos parceiros aos de casais casados.

Definição

Segundo o Artigo 297 do Código de Família da Califórnia, parceiros domésticos são "dois adultos que escolheram compartilhar a vida um do outro em um relacionamento íntimo e comprometido de cuidado mútuo". Para serem legalmente reconhecidos como parceiros domésticos, o casal deve atender às seguintes condições e registrar-se junto ao Secretário de Estado: compartilhar residência, não ser casado ou oficialmente parceiro de outra pessoa, ter mais de 18 anos, ser do mesmo sexo ou ter mais de 62 anos, não ser relacionado por sangue e consentir com a parceria.

Código de Família da Califórnia

O Artigo 297.5 do Código de Família da Califórnia estabelece que os parceiros domésticos têm os mesmos direitos e responsabilidades que pessoas casadas no Estado da Califórnia. No que diz respeito ao seguro de saúde, isso significa que qualquer empregador que ofereça um plano de saúde ao qual os funcionários possam adicionar cônjuges deve também permitir que funcionários adicionem parceiros domésticos registrados. Da mesma forma, qualquer seguradora que ofereça planos a cônjuges deve oferecer os mesmos planos a parceiros domésticos.

Lei de Igualdade de Seguros da Califórnia

Desde a Lei de Igualdade de Seguros da Califórnia de 2005, empregadores que oferecem apólices coletivas com benefícios para cônjuges devem também disponibilizar esses benefícios a parceiros domésticos registrados. Antes da lei, os empregadores eram obrigados a oferecer — mas não necessariamente fornecer — planos de seguro de saúde a parceiros domésticos. Segundo o Insure.com, mais de uma dúzia de estados copiaram essa lei. A emenda ao Código de Família da Califórnia que definiu e delineou os direitos e responsabilidades dos parceiros domésticos garantiu ainda mais esse benefício.

Benefícios Fiscais

Desde 2002, os benefícios fiscais estaduais para casais casados também se aplicam a parceiros domésticos registrados. Parceiros domésticos que declaram seu imposto estadual podem excluir da renda bruta o seguro de saúde fornecido pelo empregador e qualquer reembolso de despesas médicas. Despesas médicas podem ser deduzidas como despesas itemizadas, e trabalhadores autônomos podem deduzir o custo do seguro médico. Note que esses benefícios valem apenas para impostos estaduais, pois as parcerias domésticas não são reconhecidas federalmente. A seção de Perguntas Frequentes sobre Parceiros Domésticos do site do Conselho Fiscal da Califórnia possui um quadro detalhando esses benefícios e explicando como incluí-los na declaração, além de uma comparação com formulários e regulamentos federais.