Que razões me faria inelegíveis para Cobra Seguros

? COBRA Continuação Saúde Cobertura é um plano de seguro de saúde que permite aos indivíduos uma opção para a cobertura contínua depois que eles têm ou resignado ou sido rescindido de emprego. O plano dá ao empregado a oportunidade de adquirir uma cobertura contínua por um período de até 18 meses após a cobertura recebido do ex- empregador pára, e cônjuges e dependentes também são capazes de receber o seguro de saúde no âmbito do plano . No entanto, existem algumas razões que um indivíduo pode ser considerado inelegível para o seguro COBRA . Má conduta Bruto

Enquanto funcionários demitidos de seus empregos estão normalmente autorizados a reclamar a cobertura sob COBRA para si e para o seu cônjuge e filhos , um trabalhador demitido por falta grave pode ser considerado inelegível . Exemplos de falta grave pode ser roubo ou assalto no local de trabalho , e os empregadores podem usar o seu próprio julgamento para determinar se o empregado se qualifica para inelegibilidade . O empregador , geralmente, dão o funcionário demitido uma forma do governo , explicando as razões pelas quais o trabalhador foi considerado inelegível .
Filhos adultos

Enquanto alguns planos de saúde permitem que os pais crianças cobertura adultos de até 26 anos de idade , o plano COBRA cobre apenas as crianças até a idade de 18 anos. o plano não permite a cobertura dos filhos adultos até a idade de 22 anos que estão matriculadas na escola ou universidade , uma vez que ainda estão dependentes consideradas no âmbito do governo federal . Da mesma forma, as crianças que são 17 no início da cobertura COBRA que completarem 18 anos , enquanto no âmbito do plano são inelegíveis , no início do próximo ano novo .
Waiver

na sequência da demissão ou rescisão de um funcionário, que o empregado tem um período de eleição em que ele deve escolher se deve ou não optar pelo plano COBRA . Os funcionários que renunciar a esta opção durante esse período são feitas inelegível para a cobertura. No entanto, os indivíduos são capazes de apresentar uma petição para revogar essa renúncia se eles fazem isso, enquanto o período eleitoral ainda está em aberto , geralmente de quatro a seis semanas após o seu trabalho ter terminado. Revogar a renúncia só irá garantir cobertura a partir da data da petição foi apresentada .