Uma HSA (Health Savings Account) é conta bancária especial, semelhante a plano 401(k) ou IRA, para ajudar a pagar despesas médicas em planos de seguro de alta franquia. IRS determina quem pode ter HSA, como é financiada e como dinheiro é gasto. Empregador pode contribuir certa quantia; indivíduos também podem contribuir. Empresa fornece cartão de débito (geralmente Visa ou MasterCard) carregado com fundos HSA para titulares pagarem despesas elegíveis. Enquanto conta usada para despesas qualificadas, dinheiro gasto é livre de impostos.
Despesas como franquias e copagamentos exigidos pelo seu plano médico qualificam como elegíveis. Exemplo: seu plano tem franquia de $1.000 e empresa coloca $500 na HSA. Franquia qualifica, então pode usar $500 da HSA para pagar parte. Resta $500 do bolso. Alguns procedimentos relacionados à saúde não cobertos por planos ainda qualificam. Exemplos: tratamento quiroprático e acupuntura. Contas de cônjuge ou dependente qualificam, mesmo se não cobertos pelo seu seguro.
Todas despesas odontológicas diretas são elegíveis se não apenas para fins cosméticos. Se precisar de coroa ou obturação, pode usar HSA para pagar valor não coberto por seguro odontológico. Como a maioria não cobre aparelho para adultos ou cirurgias orais (extração de dentes do siso), estas despesas podem ser pagas com HSA.
Despesas diretas de visão: exames, óculos de grau, óculos de sol com prescrição, lentes de contato são elegíveis. Cirurgia Lasik, que poucos seguros de visão cobrem, também qualifica.
Medicamentos prescritos são despesas elegíveis; use cartão para pagar copagamentos ou co-seguros. Junto com prescrições, certos medicamentos de venda livre também podem ser elegíveis. Comuns como aspirina, antiácidos e xarope para tosse são elegíveis, mas nem todas vitaminas podem ser pagas com HSA. Sempre bom verificar com seu plano HSA antes de compra incerta.