Se você tem diagnóstico de fibromialgia, seguro de invalidez de curto prazo pode ajudar a pagar consultas médicas e despesas domésticas. Empregadores são obrigados a ter algum tipo de programa de invalidez, seja compensação de trabalhadores ou outra apólice de curto prazo. Lembre-se de manter registros de consultas, exames e diários de como a fibromialgia afeta sua vida diária.
Fibromialgia é difícil de diagnosticar. Não pode ser confirmada ou descartada por exames de sangue, raios-X ou ressonâncias. Estes confirmam doenças associadas, como hipoglicemia. Observação clínica é chave. Por isso, seu médico deve manter notas detalhadas de consultas. Estas notas, bem como diário de dor e dificuldade em tarefas, ajudarão a reivindicar seguro de invalidez de curto prazo.
Se puder associar desenvolvimento da fibromialgia a lesão relacionada ao trabalho, particularmente que resultou em dor crônica, a condição pode ser coberta por compensação de trabalhadores. Devido à natureza elusiva da doença, pode ser reclamação difícil de provar.
Se tem diagnóstico e não pode trabalhar, contate RH da empresa. Descubra política e requisitos de invalidez de curto prazo. Pode descobrir que tirar licença sob esse programa permitirá tempo para repouso, fisioterapia, foco em dieta e exercício, e aprendizado de habilidades de enfrentamento, aliviando sintomas e permitindo retorno ao trabalho.
Se diagnosticado e não tem seguro de invalidez de curto prazo, pode comprar apólice suplementar. Estas pagam diretamente a você e geralmente pagam benefício diário em dinheiro enquanto estiver incapacitado.
Se esgotou opções de invalidez de curto prazo, pode qualificar para invalidez da Previdência Social (Social Security disability) se trabalhou tempo suficiente e pagou impostos da Previdência.