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Seguro de Saúde Sem Emprego: Opções e Elegibilidade

Seguro de saúde compensa despesas médicas. Muitos recebem através do empregador. Para desempregados, encontrar seguro é desafio. Mas há passos para descobrir se elegível para plano de outra entidade.

Instruções

Passo 1

Verifique elegibilidade para COBRA. Se foi despedido ou saiu recentemente, pode ser elegível para continuação COBRA. Sob lei federal, empregados podem continuar cobertura do plano do empregador até 18 meses após saída. Verifique página Department of Labor nos Recursos para ver se qualifica.

Passo 2

Leia plano do cônjuge. Se cônjuge trabalha, pode ter plano que permite adicioná-lo. Muitos empregadores permitem cônjuges no mesmo plano, mediante taxa extra.

Passo 3

Descubra se elegível para programa federal. Dois grandes: Medicare (65+ anos) e Medicaid (baixos rendimentos). Verifique com secretaria de estado local para procedimentos e elegibilidade.

Passo 4

Investigue custo de plano individual. Muitos planos podem ser comprados diretamente a seguradoras. Preço e cobertura variam dramaticamente consoante seguradora e pessoa.

Passo 5

Verifique planos estaduais. Segundo Insure.com, muitos estados têm programas para residentes sem seguro. Massachusetts, por exemplo, tem sistema que cobre todos. Contacte departamento de serviços humanos local.

Passo 6

Junte-se a grupo privado. Organizações como associações de alumni, grupos profissionais e sindicatos oferecem cobertura a membros. Consoante historial, pode qualificar. Ligue para associação onde elegível e pergunte.