Como comparar os custos de seguros de Saúde

Seguro de saúde é uma grande despesa para as famílias que realizam a cobertura. Mesmo para as pessoas que recebem benefícios de saúde de um empregador , o alto custo exige uma escolha cuidadosa do plano e cobertura. Muitas opções estão disponíveis , mas ninguém plano é ideal para todos. Ao comparar os planos de saúde , é preciso considerar vários fatores , tais como valores de cobertura e escolha de médicos . Esses fatores podem ter um grande impacto sobre o quanto um plano de saúde pode custar . Coisas que você precisa
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Leia sobre e pesquisar os diferentes planos de saúde disponíveis para você através de seu empregador . Enquanto alguns empregadores oferecem apenas um tipo de plano , muitos oferecem múltiplas variedades . Departamento de recursos humanos do seu empregador pode ser capaz de ajudá-lo a escolher um plano com o custo mais razoável. Se o empregador não oferecer um plano adequado , ou você é independente , então você vai ter que escolher entre provedores de seguros privados. As opções aqui variam em cada estado , variando de apenas um ou dois planos disponíveis para muitos planos de várias seguradoras . Considere alta dedutíveis planos de incluir em sua comparação também. Estes planos têm normalmente uma franquia de mais de US $ 2250 e levar prêmios consideravelmente mais baixos.
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Calcule sua contribuição para qualquer uma das opções de plano que você deseja comparar. Se você é empregado , que é a parcela que você paga para a cobertura. Se você está olhando para um plano individual , você vai tomar em conta o montante total do prémio para comparar. Considere se o prémio é capaz de ser pago antes dos impostos, o que pode reduzir o valor do prêmio .
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Compare seu adicional de despesas de bolso com os diferentes planos. Um comum despesa fora do bolso é uma franquia . Este é o valor que você deve pagar a si mesmo antes de o seguro começa a pagar todas as despesas . Co- paga são outra despesa. Isso geralmente é uma taxa fixa que você pagar por determinados serviços . Um plano pode cobrar US $ 20 por visita escritório do médico como um co-pagamento . Cobertura de medicamentos é outra área que geralmente tem um co-pagamento .
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Anote os planos que você está pensando em toda a parte superior de um bloco de papel. Do lado dos que pad , anote as variáveis com cada plano. Preencha a grade de centro com as respostas para cada plano. Esta ficha será o seu recurso como você comparar as diferentes opções e os custos de cada um. Comparar diferentes cenários e ver o que cada plano pagaria nesse caso . No caso de um plano de alta dedutíveis , você deve equilibrar a redução do prémio com o valor adicional que você pode ter que pagar , se você tem uma despesa de saúde. Decida por si mesmo o quanto de risco você está disposto a aceitar.