Como remover meu esposo Off My Health Insurance

Remoção de seu cônjuge de seu plano de saúde depende do tipo de plano, o período de inscrições abertas , ea razão para a remoção. Mês a mês os planos individuais da família vai permitir a remoção dos dependentes , incluindo seu esposo, a qualquer momento. No entanto, se o seu seguro é através de seu empregador , você pode remover o seu cônjuge apenas durante o período de inscrição aberto anual , exceto no caso de um evento de qualificação , conforme definido pelas diretrizes da Receita Federal . Eventos de qualificação incluem o casamento , divórcio, separação e morte , entre outros. Instruções
1

Chame o número do seu plano de seguro de saúde individual e pedir para remover um dependente do plano. Se você pagar prémios em uma base de mês para mês , você pode soltar o seu cônjuge eficaz próximo mês. Se você pagar por um período mais longo, você pode ter que esperar para soltar o seu cônjuge. O representante irá fornecer-lhe com a data queda eficaz.
2

Mude suas eleições benefício para remover o seu cônjuge de seu seguro de saúde durante o período de inscrição aberto da sua empresa. Cada empresa tem diferentes períodos e processos de inscrição , por isso pedimos o seu departamento de recursos humanos como realizar a remoção se não tiver certeza .
3

Notifique o seu departamento de recursos humanos imediatamente após um evento de qualificação ocorre e perguntar como remover o seu cônjuge de seu plano de saúde. Cada administrador de seguradora , a empresa e os benefícios podem ter um processo diferente, de modo a verificar com o RH antes de prosseguir.
4

Componha um pedido por escrito e preencher os formulários necessários para remover o seu cônjuge de seu seguro. Inclua a razão para a mudança , o nome do seu plano, o seu número de identificação de membro , o seu nome e seu cônjuge ea data do evento de qualificação . Reunir a documentação de apoio , como um atestado de óbito , divórcio ou ordem judicial.
5

Envie o pedido por escrito , formas e documentação de apoio para o local apropriado --- seu departamento de recursos humanos , benefícios administrador ou o plano de saúde --- dentro de um período de tempo especificado a data do evento de qualificação para . Pergunte ao seu departamento de RH sobre o período de tempo , porque se o pedido está fora do período de tempo , você terá que esperar até que o período de inscrições abertas para deixar o seu cônjuge de seu seguro de saúde.