Ohio não reconhece parcerias domésticas a nível estadual e não concede benefícios nem tem leis específicas sobre seguros para parceiros domésticos. No entanto, vários municípios, organizações e empresas oferecem benefícios aos parceiros domésticos de empregados, incluindo seguro de saúde.
O Defense of Marriage Act (DOMA, 1996) estabelece que nenhum governo local pode ser obrigado a reconhecer parcerias domésticas, uniões civis ou arranjos semelhantes ao casamento que não sejam casamento civil entre homem e mulher. Ohio foi além e aprovou emenda constitucional em 2004 definindo casamento como entre um homem e uma mulher.
Apesar da emenda, Toledo, Cleveland Heights e Cleveland mantêm registos de parceiros domésticos. Parceiros podem ir ao cartório, assinar declaração juramentada de relação comprometida e íntima, pagar taxa e receber certificado. Os registos não conferem direitos em matéria de seguros.
A Cidade de Columbus e a Ohio State University estendem aos parceiros domésticos de empregados os mesmos benefícios que a casais casados, incluindo seguro de saúde. Várias empresas e organizações em Ohio também oferecem benefícios e seguro de saúde — verifique com o seu departamento de RH.
A Cleveland Law Library Association recomenda que parceiros domésticos estabeleçam contratos e acordos legais semelhantes aos que casais casados obtêm automaticamente, especialmente em questões de saúde. Podem assinar contratos designando-se como next of kin e dando permissão mútua para decisões médicas se um ficar incapacitado.