O que acontece com o meu seguro de saúde quando deixei o meu emprego

? Quando você sair do seu trabalho , você pode ser capaz de continuar o seu seguro de saúde atual . Dependendo do seu empregador e se você estiver matriculado em um plano de saúde do grupo , a Lei de Reconciliação Omnibus orçamento consolidado , ou COBRA , pode permitir -lhe continuar a ser coberto depois de sair . Você também pode comprar uma apólice de seguro de saúde privado , individual para si e sua família , depois de deixar o seu trabalho. Data de Término

A data de término do seu seguro de saúde pode ser diferente do seu trabalho data de rescisão . Dependendo de como o empregador configura o plano de saúde do grupo , você pode ter a cobertura até o final do mês você deixar o seu emprego . Alguns empregadores processar terminações no mesmo dia , ou seja, você perder a cobertura do dia que você deixar o seu emprego . Outros podem permitir que você mantenha a cobertura até o final do mês ou período de faturamento. Verifique com o seu departamento de recursos humanos , ou rever o seu documento de descrição sumária da planta , que pode cobrir essas informações.
COBRA

Se você participar de um plano de seguro de saúde do grupo em o tempo que você sair do seu trabalho , e sua empresa emprega mais de 20 pessoas, você vai ter a oportunidade de continuar o seu plano. A Lei COBRA permite estender a sua cobertura por 18 meses a partir da data em que a cobertura teria terminado . Sua empresa é obrigada a oferecer cobertura ; no entanto, eles não têm de continuar a subsidiar qualquer um dos custos de prémio . Portanto, você pode ter que pagar substancialmente mais em custos mensais para permanecer em seu plano atual.
Conversão

COBRA permite um período de conversão , no qual você pode converter o seu seguro de saúde do grupo em um plano de seguro individual dentro de 31 dias após o término do emprego. Você não vai precisar de qualquer certificação ou evidência de insurability durante este período, e que a seguradora não pode negar a cobertura para uma política individual. Embora a política individual pode não oferecer o mesmo nível de benefícios e pode custar muito mais do que a política de grupo , você é a cobertura garantida. Isto é vantajoso se você tem condições de saúde pré- existentes e provavelmente seria negada a cobertura individual contrário.
Individual e Planos de Curto Prazo

Se você não tem a opção de continuar a cobertura em COBRA , COBRA não podem pagar , ou não têm a opção de seguro de saúde grupo imediatamente após sair do seu trabalho , você pode obter um indivíduo ou de curto prazo apólice de seguro de saúde. Uma política indivíduo fornece uma cobertura completa e permite que você escolha o tipo de plano que você quer e do montante dedutível . Você deve passar por um processo de candidatura, em que a seguradora irá aprová-lo e definir as taxas de política - ou negar-lhe . Uma política de curto prazo é bom apenas para 1 a 12 meses e pode preencher a lacuna entre os trabalhos.