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Contribuições do Empregador para HSA: Benefícios, Regras e Limites

Pré-requisito: Plano HDHP Qualificado

Empregador só pode contribuir se o plano tiver dedutível mínimo (2011):

• Individual: $1.200
• Familiar: $2.400

Contribuições do Empregador

• Não obrigatórias, mas se oferecidas, devem ser iguais para todos funcionários elegíveis no mesmo tipo de plano.
• Funcionário pode adicionar contribuições próprias.

Limites Totais Anuais (2011)

• Cobertura individual: $3.050
• Cobertura familiar: $6.150
• Incluem contribuições do empregador + empregado.

Rollover Anual (Diferença chave vs FSA)

Saldo não usado em 31/12 permanece na conta. Novo ano = novos aportes + saldo anterior. Não há "use it or lose it".