Deduções de seguro saúde pré-impostos estão disponíveis para certos tipos de produtos de seguro saúde e como são usados. Existem muitos tipos de planos que usam dólares pré-impostos, como vários tipos de contas de gastos flexíveis. Contas podem ser financiadas pelo empregador, bem como por dedução de folha de pagamento pré-impostos do funcionário; os fundos podem então ser usados para certos tipos de despesas médicas e relacionadas à saúde.
Uma Flexible Spending Account (FSA) é um programa de vantagem fiscal oferecido por empregadores que permite ao funcionário usar dólares pré-impostos para pagar certos tipos de despesas diretas. A participação é geralmente voluntária e pode ter benefícios adicionais; um deles é ter uma quantidade menor de renda tributável, o que pode aumentar o salário líquido.
Um tipo de conta de gastos flexíveis é a Health Savings Account (HSA), que usa deduções pré-impostos para pagar despesas médicas qualificadas. Um grande benefício inclui dedução fiscal nas contribuições; outro é que contribuições do empregador são deduzidas da renda bruta do funcionário. Juros ganhos na conta são livres de impostos, e contribuições permanecem na conta de ano para ano.
Um Flexible Spending Arrangement (FSA) reembolsa funcionários por despesas médicas. A conta é tipicamente financiada por redução salarial pré-impostos acordada entre funcionário e empregador. É semelhante a uma conta de gastos de saúde, mas tem uma diferença significativa: permite que fundos sejam sacados para despesas médicas qualificadas antes de serem depositados na conta.
Uma dependent care reimbursement account (DCRA) reembolsa um indivíduo por despesas de cuidado infantil ou de dependentes e usa dinheiro reservado pelo empregador ou funcionário. Quando um indivíduo paga por despesa qualificada de cuidado infantil ou dependente, o custo pode ser reembolsado livre de impostos da DCRA.
Uma healthcare reimbursement account (HRA) pode ser configurada por um indivíduo que usa dólares pré-impostos para financiar uma conta usada para certas despesas médicas. Despesas podem incluir franquias, copagamentos e outros custos não cobertos por outro tipo de seguro. Despesas qualificadas são reembolsadas livre de impostos da HRA; HRAs podem ser oferecidas com outros tipos de planos, incluindo conta de gastos de saúde.