Há várias opções. A mais fácil: aproveitar o seguro saúde e odontológico oferecido pelo seu empregador, se houver. São planos coletivos, geralmente com taxas menores que seguros individuais. A cobertura também costuma ser melhor. Além disso, se a criança tem condição pré-existente, não pode ser recusada nesses planos.
Outra opção: comprar seguro diretamente de uma seguradora privada. Encontra-se online ou através de corretor independente. Histórico médico faz parte do processo. Prêmios provavelmente serão mais altos que pela empresa.
Por fim, pode solicitar seguro saúde governamental pelo seu condado. Só disponível se tiver baixa renda e se enquadrar nas diretrizes do estado.
Ao contratar, terá dois tipos: tradicional e de franquia alta. O tradicional tem copagamentos, franquias e cosseguros a pagar na consulta. Prêmios mensais tendem a ser um pouco maiores. O de franquia alta só começa a cobrir após você atingir a franquia nas consultas. Depois de atingida, todos os custos são cobertos a 100%. Prêmios mensais são menores. Ao buscar plano para criança, verifique se consultas de rotina (well-child) são cobertas.
Seguro odontológico geralmente cobre cuidados preventivos (check-up, limpeza, radiografias) a 100%. Depois cobre porcentagem de tratamentos restauradores. A porcentagem depende do plano, até atingir o limite máximo. Após isso, você paga integralmente. Outra opção: cartão de desconto odontológico, que dá taxa reduzida em dentistas participantes. O cartão é mais barato que seguro e torna a ida ao dentista mais acessível.
O governo oferece Medicaid e programas estaduais de seguro saúde para filhos de pais de baixa renda. Requisitos exatos de renda variam por estado, e esses planos ainda podem exigir copagamento, prêmio anual e franquia. Inscreva-se pelo departamento de Serviços Sociais do seu condado ou equivalente.