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Posso Inscrever Minha Esposa no Meu Seguro Se a Empresa Dela Oferece?

Motivos para Inscrever

Você pode optar por inscrever sua esposa no seu plano porque custará menos que o prêmio dela pelo empregador dela. Outro motivo: a cobertura dela não é tão boa quanto a do seu plano. Por exemplo, franquia e copagamentos do plano do empregador dela podem ser maiores, e a rede de médicos menor. Você também pode querer inscrevê-la para ter dois seguros. Isso praticamente elimina custos de bolso, mas só vale se gastar menos em prêmios mensais do que gastaria com saúde.

Motivos para Não Inscrever

Se sua esposa já tem cobertura pelo trabalho e a empresa paga 100% do prêmio dela, inscrevê-la no seu pode ser redundante, especialmente se as coberturas são semelhantes ou na mesma rede. Você economiza o prêmio para outras coisas. Muitas vezes adicionar cônjuge custa mais que adicionar filhos por causa do seguro maternidade, então pode optar por adicionar apenas os filhos.

Como Inscrever

Procure o RH para inscrever sua esposa no seguro da sua empresa. Deve fazer quando se tornar elegível ou durante período de inscrição aberta. Outra opção: evento qualificador, como casamento, perda de emprego ou seguro dela. Se ela já participa do plano do próprio trabalho, será mais difícil ter evento qualificador para adicioná-la ao seu.

Lidando com Dois Seguros

É possível ter dois seguros — um do empregador dela e outro do seu. Ao ir ao médico, ela apresenta os dois cartões. O seguro do trabalho dela é primário; o do seu, secundário. O consultório fatura ambos, e você paga o que não for coberto. O primário cobre a maior parte; o secundário paga o saldo restante.