Seguro de maternidade disponível

A gravidez é um dos momentos mais felizes da vida de uma mulher , ea última coisa que uma mulher quer se preocupar é dinheiro. Infelizmente, de acordo com o custo Helper, o custo médio de uma gravidez saudável nos Estados Unidos por uma mulher sem seguro de saúde está entre $ 9.000 e $ 17,000 , enquanto as mulheres com seguro pode reduzir suas contas de até US $ 3.000 ou menos. As mulheres podem encontrar a cobertura gravidez acessível através de seus empregadores e opções patrocinados pelo governo , mas a compra de uma apólice de seguro privado pode significar prémios mais caros. Seguro de saúde privado

Poucos planos de saúde privado comprados individualmente incluem benefícios de maternidade para a gravidez. Enquanto isso te deixa no gancho para o trabalho de laboratório , ultra-sonografias , visitas ao seu obstetra e para o nascimento de seu filho, a maioria dos planos de seguros irão , no entanto cobrir eventuais complicações que podem surgir durante a gravidez. Alguns provedores de seguros oferecem pilotos maternidade ou endossos para completar a sua política , mas você vai pagar um prémio mais elevado para adicionar esses benefícios. Esteja ciente de que você pode ter um período de espera de até 12 meses ou mais antes de sua companhia de seguros vai pagar benefícios para a gravidez.
HIPAA

A Portabilidade de Seguro de Saúde e Accountability Act , ou HIPAA , regula grupo de planos de saúde , tornando mais fácil para os empregados participantes do plano de seguro de grupo do empregador para receber cuidados de maternidade de qualidade a preços acessíveis. Ao contrário de planos de saúde adquiridos individualmente , a maioria dos planos do grupo incluem benefícios de gravidez , sem nenhum custo adicional para o empregado. Além disso , não há período de espera antes que você possa receber os benefícios , a menos que você está grávida antes de se matricular em plano de saúde do seu empregador , momento em que sua companhia de seguros pode reconhecer a sua gravidez como uma condição pré-existente e se recusar cobertura a gravidez por até 12 meses .
O Affordable Care Act

Começando em janeiro de 2014 , as disposições da Affordable Care Act tornará obrigatória para todos os planos de saúde , incluindo aqueles adquiridos privada , para fornecer subsídios de maternidade , como parte de todas as políticas , sem a necessidade de um piloto de maternidade opcional. Além disso, as mulheres não vão pagar prémios mais elevados para a cobertura de gravidez ou qualquer outra condição de saúde. Até 2014 , todos os novos planos de seguro de saúde deve fornecer aconselhamento, exames e vacinas recomendadas para uma gravidez saudável , sem nenhum custo para o tomador do seguro , independentemente de haver ou não a política inclui salário-maternidade.

Considerações

Se você tem renda e recursos limitados , você pode qualificar para a gravidez Medicaid. Emitida e regulamentada por cada Estado dos EUA, Medicaid é um programa e financiada pelo Estado federal que oferece benefícios abrangentes para uma mãe e seu feto durante a gravidez . Diretrizes de elegibilidade variam em cada estado , mas muitos estados oferecem Medicaid para as mulheres em domicílios com renda igual ou inferior 133 por cento do nível de pobreza federal. Se você não se qualificam para o Medicaid gravidez e deve pagar em dinheiro para o seu hospital e os serviços do obstetra , muitos hospitais e clínicas oferecem descontos em dinheiro para as mulheres grávidas não segurados que optam por pagar antecipadamente ou logo após o nascimento de seu filho.