Que tipos de seguro de saúde Can I Get Se eu trabalhar para um empregador , com menos de 50 trabalhadores

? Muitos empregadores com menos de 50 empregados oferecer pacotes de benefícios a empregados . Considerado seguro de saúde pequeno grupo , os empregadores podem oferecer planos de seguro de assistência médica e odontológica e outros benefícios para a saúde , tais como bem-estar e programas de gestão de doenças. Se o empregador não oferecer seguro de saúde grupo , você pode encontrar a cobertura por conta própria ou através de organizações , tais como fundos de investimento ou associação onde você é membro. Cobertura médica Grupo Pequeno médico

pequeno grupo está disponível para os empregadores com entre dois e 50 funcionários . Uma vantagem do seguro de saúde pequeno grupo é que, se o seu empregador oferece -lo , você não pode ser virado para baixo individualmente. Normalmente, os prémios de seguro de grupo são inferiores aos prémios dos seguros de saúde individuais , porque eles estão reunidos . O seu empregador irá decidir as taxas de contribuição para determinar a partilha de custos do prémio entre empregado e empregador . Planos de pequenos grupos oferecem planos abrangentes, incluindo cobertura para acidentes, doenças e cuidados de emergência.
Grupo Pequeno Dental

seguro Dental também está disponível para as pequenas empresas. Como o seguro médico, cobertura odontológica é oferecida como um plano de grupo pequeno . Seguro dental pode ser oferecido como um produto stand-alone ou integrado com as ofertas de planos médicos. Os empregadores têm a opção de escolher e escolher as opções específicas de planos odontológicos para oferecer aos seus funcionários. Por exemplo, o empregador pode optar por incluir cobertura ortodôntico em seus planos de seguro dentário . Também como médica , o empregador decide os níveis de partilha de custos do prémio entre o empregado eo empregador.
Outros Saúde Benefícios

Muitas pequenas empresas financiar o seu próprio reivindicações médicas e quer minimizar os custos . Oferecendo programas, como o bem-estar, gestão da doença e exames biométricos , incentiva os funcionários a obter ou manter-se saudável , reduzindo custos com sinistros . Esses programas normalmente oferecem dois componentes: serviços e ferramentas on-line e treinamento saúde telefônica com um bem-estar ou treinador clínica. Programas de bem-estar pode incluir a cessação do tabagismo , perda de peso , nutrição, sono e outros. Programas de gestão da doença incluem asma, doença cardíaca , dor nas costas , diabetes e outras doenças crônicas. O objetivo é que os funcionários a entender e melhorar seu estilo de vida e condições de saúde , reduzindo os custos de seguros.

Outras Opções de Seguro

Apesar de muitas pequenas empresas com menos de 50 trabalhadores seguro de saúde oferta, outros não. A carga de custo pode ser muito grande ou muito de um risco para uma pequena organização . Se o empregador não oferecer seguro de saúde grupo , considere a compra de uma apólice de seguro de saúde individual. Também conhecida como políticas privadas , você pode encontrar planos de seguro abrangentes através da maioria das operadoras de seguros de saúde nacionais e regionais. Além disso, se você pertencer a um sindicato , associação profissional ou grupo de alunos, você pode ser capaz de encontrar o seguro de saúde de grupo através destas organizações.