Custos de seguro saúde aumentam; difícil encontrar apólice acessível para toda família. Importante pesquisar e comparar opções/coberturas. Pode ser necessário comprar apólices diferentes para membros diferentes para melhor preço com boa cobertura. Ex: se um membro tem condição pré-existente, encarece apólice familiar; colocá-lo em apólice separada pode economizar.
Verifique se qualifica para plano pelo trabalho. Plano grupal = melhores taxas se há condições pré-existentes. Empregador pode custear parte.
Obtenha cotações de planos individuais com corretor local ou online. Compare: copagamentos, franquias, cosseguros, máximo do bolso (percentuais que você paga por procedimentos).
Veja planos para estudantes. Faculdades oferecem plano básico para alunos; permitem adicionar familiares por custo extra.
Considere seguro de alta franquia (high deductible) se saudável. Franquia > $1.000, mas cobre 100% após atingi-la. Pode abrir Health Savings Account (HSA) para poupar para despesas médicas livre de impostos.
Inscreva-se no Medicaid ou Medicare se atende limites de renda do estado. Geralmente gratuito, embora possa ter taxa de inscrição e pequenos copagamentos em alguns planos governamentais.