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Alternativas ao COBRA para Desempregados

Opções Além do COBRA Após Perda de Emprego

Muitos obtêm seguro pelo empregador; perder emprego tipicamente significa perder benefício. Para desempregados, COBRA permite continuar seguro do empregador por até 18 meses. Mas considere alternativas para obter cobertura mais acessível.

Seguro Saúde GrupAL Alternativo

Seguro grupal disponível via outras fontes além do empregador — outros grupos/associações dão acesso a cobertura grupal. Grupos: organizações de membros, instituições profissionais, associações de ex-alunos, grupos de interesse especial. Planos dependem de permanecer membro; status de emprego não afeta. Para quem tem associação, pode ser opção se perder seguro do empregador.

Seguro Saúde de Curto Prazo

Muitas seguradoras oferecem planos de curto prazo, tipicamente 1 mês a 1 ano. Destinados a preencher lacuna no seguro normal, podem ser opção para quem perde seguro do empregador. Solução temporária, permitindo tempo para solução permanente. Tipicamente não renováveis, mas pode fazer nova aplicação quando expira.

Medicaid

Sem meios para pagar seguro por perder emprego, considere Medicaid. Programa estadual, financiado pelo governo, assistência a indivíduos/famílias de baixa renda para custos médicos; cada estado tem diretrizes próprias. Medicaid é programa de teste de meios; inscritos devem atender critérios. Desempregados podem descobrir que se tornam elegíveis; vale perseguir como opção.

Seguro Saúde Patrocinado pelo Estado

Muitos estados financiam próprios programas para indivíduos de baixa renda ou com dificuldade de acesso a plano adequado. Departamento de seguros do estado tipicamente tem info, com detalhes via site ou telefone. Como Medicaid, tipicamente têm critérios de teste de meios; verificar requisitos ajuda a obter seguro para quem perdeu emprego.

Seguro Saúde dos Pais

Opção para <26 anos que perdem emprego: cobertura sob apólice dos pais. Aplica-se a todos estados, solução temporária até conseguir próprio seguro. Para casal com apólices separadas, opções incluem dependente receber cobertura sob apólice do pai com melhor plano.