Comportamento de Gestão Jogos

jogos de gestão comportamental ensinar as pessoas a modificar seu comportamento para que o seu comportamento se torna produtiva e socialmente aceitável . Os indivíduos que lutam com comportamento indisciplinado pode desenvolver novas estratégias e técnicas que se concentram na construção de auto- controle , a empatia pelos outros, as habilidades sociais e de tomada de decisão positiva. Terapia de modificação comportamental , muitas vezes envolve o trabalho em grupo que promove a cooperação , a escuta ativa , gestão da raiva e , mais importante, o trabalho em equipe . Reforçar um comportamento socialmente aceitável, com um sistema de recompensa é um método eficaz terapeutas usam para aumentar a probabilidade de que os comportamentos negativos podem transformar-se em comportamentos positivos que irão beneficiar o indivíduo e as pessoas na comunidade. Jogos Anger Management

Emoções variam em pessoas , dependendo de como a pessoa reage a diversas situações que encontram. Uma forte emoção que todo mundo já sentiu em sua vida é a raiva. Algumas pessoas simplesmente se tornar irritado enquanto outros se tornam violentamente furioso . Como uma pessoa expressa sua raiva pode se tornar uma preocupação se machuca outras pessoas ou a si mesmos. Jogos Anger Management ajudar as pessoas a reconhecer sua raiva e lhes ensina habilidades de enfrentamento para ajudá-los a expressar sua raiva de uma maneira construtiva . Um jogo de gerenciamento de raiva é chamado Sorte do Roll, que envolve todos os jogadores se revezando rolando um dado. Os prêmios para os jogadores são determinadas pelo que o número dos jogadores rolar. As reações dos jogadores a ganhar e perder são observados por um terapeuta. A discussão em grupo pesado segue que é centrado em torno de suas reações.

Jogos Cooperação

jogos de cooperação envolve pessoas que trabalham juntos como uma equipe . Esses jogos geralmente envolvem algum tipo de competição entre equipas do grupo, para que os membros do grupo deve trabalhar mais para cooperar. Um jogo de cooperação é chamado Dilema do Prisioneiro . Este jogo requer o grupo para formar duas equipes , que depois têm de escolher entre um ou outro estratégia "A" ou "B" Os líderes de equipe tem que conhecer uns aos outros para negociar carta que eles escolheram . Em seguida, os líderes voltam para seus grupos para discutir qual eles vão pegar . Regras para o jogo são baseadas no fato de que, se os dois times escolher letra "A ", as duas equipas vai marcar 0, se ambas as equipas escolheram " B ", então ambas as equipas vão marcar 2 , e se uma equipe escolhe "A" eo outra equipe escolhe "B ", então as pontuações são 4 e 0 . O terapeuta analisa as equipes para ver se eles vão trair seu time adversário. O exercício é repetido várias vezes e todo o grupo discute os resultados no final.

Comunicação Jogos

jogos Comunicação reforçar a participação, confiança e compromisso . Eles também tocam em comunicação verbal e escuta ativa . Os grupos de aprender a trabalhar em conjunto para alcançar um objetivo definido. Mina de campo é um exemplo de um jogo de comunicação. Este jogo exige que os membros do grupo para formar em pares. Um membro do par está com os olhos vendados . Há certos objetos espalhados no chão, e com a comunicação verbal de um parceiro , a pessoa com os olhos vendados deve navegar para esses objetos e buscá-las.
Team Building Games

a comunicação eficaz , cooperação, gestão de seus próprios sentimentos de forma construtiva e trabalho em equipe são as habilidades críticas necessárias quando se trabalha em grupo. Essas habilidades beneficiar cada indivíduo no grupo como eles trabalham como uma equipe. Uma atividade de construção de equipe jogou é chamado de Crie sua própria atividade de grupo. Este jogo envolve todos os membros do grupo a discutir e , em seguida, projetando sua própria atividade . Também envolve o planejamento e esforço de equipe compartilhado. O grupo faz uma apresentação no final. É fundamental que o grupo trabalha em conjunto , a fim de concluir este projeto .