Em períodos de alto desemprego, muitas mães que dedicaram anos aos filhos retornam ao mercado de trabalho. Com a taxa de desemprego em 9,5% (dados de julho de 2010 do Bureau of Labor Statistics), a concorrência é intensa. Se você ficou anos fora do mercado, reestruturar o currículo para explicar a lacuna e destacar suas competências é essencial.
Segundo a revista Forbes, currículos antigos costumam estar desatualizados e não refletem suas habilidades atuais. Inicie um novo documento com abordagem moderna para aumentar suas chances.
A colunista Leslie Morgan Steiner recomenda basear o currículo em competências. Mesmo sem experiência formal recente, você desenvolveu habilidades valiosas: trabalho voluntário, gestão financeira doméstica, organização da casa. Cada uma pode ser apresentada como competência profissional.
Segundo o Career Know How, listar experiências por relevância para a vaga — e não em ordem cronológica — disfarça lacunas. Você pode omitir datas e destacar o que importa para o novo empregador.
Não tente preencher lacunas com informações irrelevantes. Assuma sua escolha de ficar com os filhos com orgulho. A honestidade desde o início evita constrangimentos em entrevistas e demonstra integridade.
Carol Fishman Cohen, cofundadora da iRelaunch.com, destaca ao The Washington Post que organizar eventos, atuar na associação de pais e professores ou voluntariar-se em outras funções conta como experiência real. Inclua tudo no currículo.