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O que é uma Avaliação de Posto de Trabalho

À medida que o mercado de trabalho evolui, também aumenta a necessidade de avaliações de postos de trabalho. Com mais pessoas a trabalhar em cubículos com computadores, o risco de lesões por esforço repetitivo, iluminação inadequada e ruído excessivo aumenta. Uma disposição correta do posto de trabalho previne estes problemas.

Função

Uma avaliação de posto de trabalho analisa o trabalhador e o seu ambiente; o processo também é chamado de ergonomia. A avaliação inclui a disposição física do posto de trabalho, como a colocação do computador e do teclado, configuração da cadeira e superfícies de trabalho.

Fatores

Outros fatores considerados numa avaliação de posto de trabalho são: níveis de ruído, iluminação e equipamentos. A avaliação é concebida para ajudar a fazer com que o espaço de trabalho "se adapte" à pessoa que nele trabalha, e não o contrário.

Significado

Os distúrbios musculoesqueléticos são as lesões relacionadas com o trabalho mais comuns entre pessoas designadas para postos de trabalho. Organizar o espaço de trabalho para se adequar à pessoa e não ao escritório previne muitas destas lesões.

Considerações

Uma vez concluída a avaliação do posto de trabalho, implemente as alterações e recomendações o mais rapidamente possível para aumentar a produtividade e promover um ambiente de trabalho saudável.

Periodicidade

Uma avaliação de posto de trabalho deve ser realizada a cada seis meses a um ano ou sempre que tarefas forem adicionadas ou eliminadas das funções de um colaborador.