Único Conflito Approach - Avoidance

conflito abordagem de prevenção simples é a condição psicológica de enfrentar uma situação envolvendo tanto positivos como negativos , ou desejável e indesejável , os resultados . Outra maneira de descrever isto é que o melhor resultado possível de uma determinada escolha também contém uma consequência negativa . Por exemplo aceitar uma oferta de trabalho de um empregador tirânica . A decisão , neste caso, em última análise, depende de qual circunstância pesa mais fortemente na mente do indivíduo , fazendo o dinheiro ou trabalhar em um emprego que se odeia. Características

Psicólogos descobriram que o conflito abordagem de prevenção é um dos conflitos internos mais difíceis de resolver , uma vez que a mesma situação provoca emoções tanto desejáveis e indesejáveis . A ambivalência é, portanto, uma característica comum dos conflitos de aproximação e evitação .

Comparações

conflitos evitar a evasão fiscal único , as duas opções são ambos indesejáveis , produzindo , assim, um negativo ou resultado não desejado , independentemente da opção escolhida , como um marido e mulher escolher entre ficar em um casamento infeliz ou sofrendo por um divórcio conturbado . Em conflitos abordagem de uma única abordagem , os dois são a escolha desejável , produzindo , assim, um resultado positivo ou queria , independentemente da opção escolhida , como uma mãe escolher entre ficar em casa com seus filhos ou ter uma carreira está enfrentando uma única abordagem abordagem conflito.
Variações

Duplo ou múltiplos conflitos envolvem dois ou mais desejável e /ou fatores indesejáveis. Estes tipos de conflitos refletir com mais precisão as decisões que as pessoas mais comumente enfrentam. Eles são, portanto, entre os mais difíceis tipos de conflitos para resolver.