Responsabilidades de um Teste de Personalidade

Os testes de personalidade podem ser usados por diferentes razões e por um número de diferentes profissionais que procuram compreender os traços de personalidade em pacientes , candidatos a emprego e estudantes. Eles podem ser usados para a colocação de programa e ditam se uma pessoa é a pessoa certa para um trabalho, ou se alguém precisa de intervenção terapêutica. Responsabilidades de um teste de personalidade levar considerações éticas e legais que precisam ser levados a sério. Respeitável fonte de teste

Certifique-se que o teste de personalidade vem de uma fonte confiável. Se o teste está sendo usado para fazer uma decisão de contratação , é vital que o teste é adaptável para atender a empresa de usá-lo . Os testes de personalidade vêm em uma ampla variedade de tipos e tamanhos, e nem todos eles são apropriados para o que você está tentando realizar. Se é o próprio teste que vai determinar se a contratar , que carreira caminho a tomar ou que tipo de atendimento psicológico é necessário, é essencial que o teste de personalidade que está sendo usado é um teste respeitável com questões válidas e resultados mensuráveis.

Saiba que Você Está Fazendo

Estudo do processo de avaliação de uma série de vezes antes de ir ao ar. Os resultados dos testes de personalidade deve ser significativa , e bem compreendido por você . A avaliação vai orientar o testador na tomada de decisões importantes sobre a outra pessoa com base nos resultados . Não tome este processo de ânimo leve.

Estaduais e federais Diretrizes

Seja conhecedor das diretrizes estaduais e federais para administrar testes de personalidade e manter os registros que os contêm. Já cada paciente ler e assinar um Portabilidade de Informação em Saúde e Accountability Act (HIPAA ) Forma , que destaca os direitos dos pacientes , de acordo com a legislação nacional e da partilha de informação pessoal sensível. Após o teste tomador tenha assinado o formulário, dar-lhe uma cópia para guardar para os seus registros. Não só está a proteger os direitos teste tomador , mantendo uma forma HIPAA assinado em seus registros , mas você está protegendo seus direitos como profissional, e os direitos da agência que você representa
Apoio e Esclarecimento .

Assegurar que cada tomador de teste compreende o tipo de teste que ela está tomando e que a informação será usada. Deixe o teste tomador sabe que não há resposta certa ou errada . Esteja preparado para esclarecer se as questões não são facilmente compreendidos pelo tomador de teste .
Pontuação do Teste

Classifique o teste de personalidade para se chegar a uma conclusão precisa. Se não houver resultados questionáveis ou contraditórias , já que o paciente refazer o teste , se necessário, e consultar com outro profissional. É mais importante ter um teste exato do que aquele que foi concluída em um determinado período de tempo . Quando é hora de discutir os resultados , fazê-lo de uma forma honesta e franca , o que permite que o tomador de teste para dar ativamente feedback.
A Palavra de Atenção

Fazer não deixe que um ato teste de personalidade como a palavra final em qualquer processo de tomada de decisão. É apenas uma ferramenta que ajuda a avaliar , ao invés de um com que tomem decisões totalitários.