casa |  | Saúde e Doença >  | Saúde Mental | Tratamentos de Saúde Mental

Responsabilidades Éticas e Legais na Aplicação de Testes de Personalidade

Responsabilidades Éticas e Legais na Aplicação de Testes de Personalidade

Testes de personalidade podem ser usados por diferentes razões e por diversos profissionais que buscam entender traços de personalidade em pacientes, candidatos a emprego e estudantes. Podem ser usados para colocação em programas e ditar se uma pessoa é adequada para um emprego, ou se alguém precisa de intervenção terapêutica. Responsabilidades de um teste de personalidade carregam considerações éticas e legais que precisam ser levadas a sério.

Fonte de Teste Confiável

Garanta que o teste de personalidade vem de uma fonte confiável. Se o teste está sendo usado para tomar decisão de contratação, é vital que o teste seja adaptável à empresa que o usa. Testes de personalidade vêm em grande variedade de tipos e tamanhos, e nem todos são apropriados para o que você está tentando realizar. Se é o próprio teste que determinará se contratar, qual caminho de carreira seguir ou que tipo de cuidado psicológico é necessário, é essencial que o teste de personalidade usado seja um teste respeitável com perguntas válidas e resultados mensuráveis.

Saiba o que Está Fazendo

Estude o processo de avaliação várias vezes antes de colocá-lo em prática. As pontuações do teste de personalidade devem ser significativas e bem compreendidas por você. A avaliação guiará o avaliador na tomada de decisões importantes sobre outra pessoa baseada nos resultados. Não leve este processo levianamente.

Diretrizes Estaduais e Federais

Tenha conhecimento de diretrizes estaduais e federais para administrar testes de personalidade e manter registros que os contenham. Faça cada paciente ler e assinar um formulário da Lei de Portabilidade e Responsabilidade de Informações de Saúde (HIPAA), que destaca direitos do paciente de acordo com lei nacional e compartilhamento de informações pessoais sensíveis. Após o examinando assinar o formulário, dê-lhe uma cópia para guardar. Não apenas você protege direitos do examinando mantendo formulário HIPAA assinado em seus registros, mas protege seus direitos como profissional e os direitos da agência que você representa.

Apoio e Esclarecimento

Garanta que cada examinando entenda que tipo de teste está fazendo e para que a informação será usada. Deixe o examinando saber que não há resposta certa ou errada. Esteja preparado para esclarecer se perguntas não são prontamente compreendidas pelo examinando.

Pontue o Teste

Classifique o teste de personalidade para chegar a uma conclusão precisa. Se houver resultados questionáveis ou contraditórios, faça o paciente refazer o teste se necessário e consulte outro profissional. É mais importante ter um teste preciso do que um completado em certo prazo. Quando for hora de discutir resultados, faça de maneira honesta e direta, o que permite ao examinando dar feedback ativamente.

Uma Palavra de Cautela

Não deixe um teste de personalidade atuar como palavra final em qualquer processo de tomada de decisão. É apenas uma ferramenta que ajuda a avaliar, não uma com a qual tomar decisões totalitárias.