Testes psicológicos avaliam inteligência, traços de personalidade, interesses e valores, nível de realização e funcionamento neurológico. Podem ser feitos para determinar carreira, como parte de processo seletivo, identificar necessidades de educação especial, ou durante avaliação e tratamento de questões de saúde mental.
Compreender os resultados sem ajuda pode ser desafiador, mas há assistência disponível.
O profissional que aplica o teste pode ser fonte de informação. Conhecer o propósito ao abordar o teste ajuda a saber o que procurar nos resultados.
Serviços de testes às vezes fornecem avaliações formais e completas. Leia todo o material com atenção. As respostas podem estar na avaliação ou em material "perguntas frequentes". Se o teste for padronizado, os resultados podem ser comparados com resultados estatísticos para ver como a pontuação se classifica. Peça cópias de informações que permitam tais comparações.
Se a avaliação escrita não for clara e ainda houver dúvidas, solicite consulta presencial com conselheiro, aplicador ou avaliador qualificado. Revise os resultados antes, faça anotações e prepare lista de perguntas. Busque esclarecimento sobre qualquer ponto de preocupação. Peça recomendações de leitura adicional.