Grupo de Trabalho e Teoria da Aprendizagem

O trabalho em grupo é a técnica terapêutica onde um psicólogo traz indivíduos com problemas semelhantes em conjunto para trabalhar e discutir problemas comuns. Aprender teoria é o conjunto de pesquisas e teorias como objetivo compreender como o indivíduo aprende , pensa e se desenvolve em um indivíduo de auto-regulação . Juntas, essas idéias ajudar os indivíduos a lidar com os seus problemas e trabalhar através de seus desafios. Princípios Gerais

Os indivíduos são capazes de aprender através da observação de outras pessoas ao seu redor , especialmente a partir de observações de pessoas que estão passando por problemas ou situações semelhantes. Os teóricos da aprendizagem apontam que a aprendizagem pode ocorrer sem mudanças diretas no comportamento do indivíduo. O trabalho em grupo proporciona um meio onde outros indivíduos com problemas e desafios semelhantes cercam o indivíduo. Este ambiente promove a discussão destes problemas e oferece um ambiente de aprendizagem, onde um grupo de indivíduos pode-se observar , aprender com os sucessos e fracassos dos outros em seu grupo.
Papel do Ambiente

influências ambientais incluem reações positivas ou negativas do grupo para a decisão do individual. O trabalho em grupo proporciona um ambiente onde o grupo pode fornecer o apoio emocional e psicológico para o indivíduo , proporcionando influências ambientais para incentivar as pessoas a fazer escolhas mais saudáveis . Por exemplo , um grupo de abuso de substâncias fornece um ambiente em que o grupo franze sobre o uso de drogas e álcool . O grupo fornece reforço positivo quando os membros a fazer a escolha para evitar essas substâncias. Além disso, o trabalho em grupo fornece modelos para o comportamento saudável. O indivíduo pode aprender a fazer escolhas mais saudáveis , ouvindo e observando os comportamentos mais saudáveis de outros no grupo .
Fatores cognitivos

Aprender teoria sugere que ensino de fatores de decisão cognitivas podem ajudar as pessoas a tomar melhores decisões por conta própria. Fatores cognitivos incluem a punição potencial criminoso para uma atividade, consciência social sobre o efeito de uma decisão sobre os outros ea consciência filosófica do certo ou errado de uma ação. Um ambiente de trabalho em grupo é um fórum para discutir estes fatores cognitivos e seus efeitos sobre a vida de cada indivíduo. Como exemplo , o grupo de abuso de substâncias pode discutir o tempo que alguns membros passou na cadeia , a distância que eles criaram entre si e suas famílias por causa do abuso e as decisões imorais que eles fizeram para obter a sua substância .

Conceitos

trabalho grupo usa conversa e diálogo para compartilhar lições aprendidas que os membros fora do grupo , tais como as implicações legais ou ramificações de saúde de suas decisões. Aprender teoria sugere que este método permite que as pessoas a aprender com os erros cometidos por outra pessoa . O trabalho em grupo também incentiva os membros do grupo para avaliar as ações dos outros , decidir se uma ação é certa ou errada. Aprender teoria sugere que esta técnica ensina os membros as ferramentas cognitivas de que precisam para tomar suas próprias decisões . O trabalho em grupo também conta com a reflexão quando os membros relatar suas experiências com os outros. Aprender teoria sugere que a reflexão é uma ferramenta que as pessoas podem usar para auto- avaliar suas próprias ações passadas e reforçar as suas ferramentas cognitivas pessoais.