Como interpretar Testes Psicológicos

Somente um profissional com competência em testes psicológicos de saúde mental licenciado deve interpretar os resultados dos testes psicológicos crus. Se você vai para ver um conselheiro e ele administra testes, ele lhe dará um resumo escrito dos resultados do teste e irá interpretar isso com você . Quando você lê o relatório, no entanto, existem algumas dicas que podem ajudá-lo a interpretar o que o profissional de saúde mental está dizendo eo que perguntas a fazer. Coisas que você precisa
resultados dos testes de
Mostrar Mais instruções
Tipo de testes
1

considerar o tipo de teste que está sendo interpretado . Compreender resultados depende do tipo de teste . Diferentes tipos de teste incluem realização, inteligência , personalidade e clínica. O tipo de teste dado deve ser voltado para as questões que estão sendo feitas. O shoudl profissional de saúde mental não , por exemplo, dar-lhe um teste de inteligência (QI) , se a inteligência não é o que ele está avaliando . Você deve perguntar a saúde mental questões profissionais como: " Quais são as perguntas que ele está tentando responder com a avaliação? Por que ele escolheu os vários testes administrados ? "
2 Se você está fingindo , uma saúde mental experiente praticante vai saber .

Pergunte sobre a validade do teste. Todos os testes psicológicos bem construídos têm escalas de validade : perguntas que Asses abordagem do tomador de teste para o teste , a compreensão dos itens de teste e dizendo a verdade . Isto é importante para se manter em mente quando você está fazendo o teste . Se você está tentando " falso bom " ou " falso mau ", um profissional de saúde mental experiente saberá isso e você só vai parecer pior .
3

Pergunte sobre o erro padrão de medida . Por exemplo, os testes de inteligência e de realização nunca calcular apenas uma pontuação . A maioria dos testes de inteligência , por exemplo, tem um erro padrão de 15 pontos de medida. Uma pontuação de 100 é considerado " médio ", mas , na verdade, esta pontuação indica que o seu potencial é marcar entre 85 e 115 , dependendo do dia em que você fez o teste , o que seu humor era , o estresse que estava por baixo e outros fatores. Interpretação dos testes de inteligência ou realização não deve apenas conter o seu intervalo de escore bruto , mas a categoria em que essa pontuação cai. Os resultados devem dizer algo como: " Jane marcou dentro da média no WISC- III. "
4

Identificar áreas de pontos fortes e fracos em inteligência ou resultados de testes de aptidão. No exemplo acima , os resultados dos testes de Jane não deve apenas dizer que ela funciona dentro da média de inteligência , eles também deve dizer algo como ", com pontos fortes nas relações abstratas e forças pessoais em espaço de memória. " O termo " força relativa " se refere a uma força em relação a todos os que fizeram o teste (o grupo normativo) . O termo " força pessoal " significa que para Jane, que era uma das maiores pontuações , mas não foi uma das pontuações mais altas quando comparadas com o grupo normativo.
5

Pergunte sobre recomendações baseadas os resultados dos testes . Isso é chamado de "So What" fator. Obtendo recomendações são especialmente importantes para testes neuropsicológicos . Isso não ajuda a descobrir que você é um "aprendiz não-verbal ", com " problemas de processamento auditivo " se você não tem idéia do que fazer sobre isso.