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Transtorno Bipolar e Discriminação no Trabalho: Conheça Seus Direitos

Enfrentando a discriminação profissional

Se você tem transtorno bipolar, pode achar difícil conseguir ou manter um emprego devido à discriminação. Conhecer seus direitos ajudará você a desenvolver estratégias para encontrar um emprego e continuar trabalhando.

Encontre uma boa adequação

Comece procurando empregos para os quais você é bem qualificado e onde suas limitações não atrapalhem. Considere procurar um emprego que ofereça plano de saúde.

Entrevistas

Empregadores em potencial não têm permissão para perguntar sobre problemas médicos, a menos que sejam visíveis ou você os mencione. Você não precisa contar ao seu empregador sobre sua condição; em vez disso, explique por que você é adequado para o cargo.

Conheça a lei

A Lei dos Americanos com Deficiência de 1990, e sua emenda aprovada em 2008, garantem que empregadores forneçam acomodações a indivíduos com deficiências sob certas condições. Nota: No Brasil, a Lei Brasileira de Inclusão (Lei nº 13.146/2015) garante direitos semelhantes.

Acomodações

Acomodações são fornecidas com base na necessidade, e a pessoa que precisa delas deve solicitá-las. O empregador deve investigar e oferecer modificações ou adaptações baseadas na necessidade o mais rápido possível.

Sugestão

Considere procurar um emprego no governo federal, que é obrigado a contratar pessoas com deficiência e oferece cargos não competitivos. Se você sentir que foi discriminado, contate um advogado imediatamente.